Café

Salle: Där var de fyndiga på ÖA. Han var alltså lycklig över att mc:n var lagad.

Nog för att jag var lätt euforisk ibland på min hoj men att det kunde gå så här långt...

[url=allehanda.se/start/kramfors/1.1682348]Motorcykellycka slutade med fängelsestraff[/url]

73Sjöbba: Taken med Liam Neeson - Fantastiskt bra

Per HApps: Men dom kommer med en hel del bra ideer också.

En meter bredare ochparkeringsrutor med extra belysning. Allt för deras "annorlunda känsla för avstånd"... ROFL

73Sjöbba: Hoppas du tycker Inglorius bastards var bra, och Zombieland är en av 2009 roligaste filmer så där har du ett guldkorn kvar. Enda filmen jag kommer på just nu är en till zombie komedi nämligen Doghouse. En brittisk film som är riktigt rolig och absolut sevärd.

Wayne Gresky: Och jag glömde tacka för hjälpen. Tack, Wayne!

ChriZt3r: Nu har jag sett Inglorius bastards, men jag har Zombieland kvar. Tar gärna emot några fler tips.

Lumber Jack: Norska, Danska, Polska, Ryska och andra skumma europeiska filmer står inte högst uppe på min önskelista =)

Salle: Är inget större fan av Anthony and the Johnsons, men onekligen har Anthony Hegarty en väldigt intressant röst. Vilket han ju också visar när han gästspelar i detta hobbyprojekt.

http://www.youtube.com/watch?v=P6GR5G_HHDc&feature=related

Huge: Jag tar åt mig av kritiken och ska försöka skriva tydligare i fortsättningen.

Metal Guru: Haha, ja den missade jag i hastigheten. Och ändå läste jag Waynes inlägg. Det är väl sånt som kallas för selektiv läsning...

;-)

Huge:
Reprisutsänder du Waynes kvällsbullentin? ;-)

Stigsson: Vet inte hur jag ska recensera ditt inlägg men försök med ordet
RECENSION...    ;-)

Tänk att den är från 1986. Hade någon sagt 2009 så hade jag gått på det. Jag har lyssnat alldeles för lite på fransk musik...det kanske får bli ett nyårslöfte att ändra på det...

www.youtube.com/watch?v=BggXhzUhZ94&feature=related

Metal Guru: Själv fick jag som bäst till ciseronen innan min fru påtalade att det skulle stavas cic....

Wayne Gresky:
Jag är övertygad om att rätt svar är "sonen eric"

Stigsson: Vill du ha två ord så är det antagligen "nio scener", räcker det med ett: "recension".

Paddan: Jodå, det minns man. Framför datorn alldeles efter det att du lagt ut länken.

Och dessa idioterna skall äga VOLVO i framtiden, man börjar tappa tron på mänskligheten.
http://www.aftonbladet.se/nyheter/article6341574.ab

Den här är säkert redan postad 100-tals gånger i den här tråden, men iaf.

www.youtube.com/watch?v=2jNhglAZAd4&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=zHA1jiNmX8M

scim: Det du har sagt är att du inte gillar LAS, sen radar du upp en massa anledningar och helt utan bevis så tar du dina lösningar som givna. Oseriöst och du visar bara upp att du inte har en jävla aning om svensk arbetslagstifning eller någon annans heller för den delen. Du har rakt av bestämt att din lösning är bra utan någon som helst fakta, aningen oseriöst.

scim: Du gör dig ju dum. Dummare än mig.

LAS säger inte att man får vara inkompetent och ändå behålla jobbet.

Personliga skäl=godtyckliga skäl.

På vilket sätt påverkar LAS så att ungdomar inte får jobb?

Redigerad kommentar

scim: Diskussionen är f.ö. avslutad från min sida, jag har sagt det jag vill ha sagt. God Jul!

scim: I jämförelse med övriga europa har vi väldigt generös lagstiftning.

spud: Det är du som påstått att den är liberal, du har aldrig sagt vad du menar med det.

scim: Hur menar du att europas liberalaste arbetslagstiftning och sveriges höga ungdomsarbetslöshet har ett samband?

NuMo: Vem har sagt godtyckliga skäl? Och ja, en av Europas högsta ungdomsarbetslöshet är väl ett samhällsproblem?

Jag har fortfarande inte sett någon bra motivering varför anställningstid skulle vara att föredra framför kompetens?

scim: Du menar säker skäl. (knasvarning.)

Är det det ni dryftar?

Att LAS är ett så stort hinder för arbetsgivare att göra sig av med anställda av godtyckliga skäl, så att unga av det skälet tvingas stå utanför arbetsmarknaden till den grad att det blivit ett samhällsproblem.

NuMo: Att avskeda någon av personliga själ är nästintill omöjligt ifall inte personen gjort sig skyldig till något brott eller arbetsvägrat.

Lumber Jack: Dags för en riktig klassiker... vem minns inte var man var när man hörde den här första gången...

http://www.youtube.com/watch?v=nMaLWpeSTzM&feature=related

Och så sjunger ni med i refrängen, kom igen nu, jag vet att ni kan...

Poffa: Det var ju en fråga, inte ett påstående, en viss skillnad för somliga.

Bra. Jag tolkar det som ett klargörande, tror jag, med tanke på din oerhörda tydlighet som är okränkbar.

Jag ser då inte vad det är som är problemet med LAS. De usla personer du du beskriver i ditt senaste inlägg (Det så hyllade av scim) går lätt att kicka eftersom att han inte sköter sitt jobb. Det är ju saklig grund.

Eller är du säker på att du inte vill att man skall kunna sparka UTAN saklig grund ändå? Bara en liten fråga.

NuMo: Nej, det säger jag inte. Hur vore det om du slutade att medvetet tolka saker fel, bara för att försöka få till en angreppspunkt? Man skulle kunna tro att du jobbar på Aftonbladet, så som du vrider på det folk säger och skriver.

Poffa: Menar du att LAS säger att man inte kan göra sig av med folk som inte har kompetens för sitt jobb?

scim:Meningslös lag.

Redigerad kommentar

supertrött: Meningslös länk.

Redigerad kommentar

supertrött: meningslöst inlägg eftesom det baserade sig på ditt meningslösa inlägg.

Redigerad kommentar

Meningslöst inlägg då jag tydligen missat en timmes inlägg.

Redigerad kommentar

NuMo: Sanning broder.

scim: Kol?

Jag tycker inte ens om att äta kol. Folk som äter kol är det något fel på. De är en belastning för samhället.

Vad vill ni ha för samhälle egentligen. Ett samhälle där vi är starka eller ett samhälle som är fullt av svaga gamla individer och kvinnor som hellre vill jobba i kolgruvor än att vara lika dugliga som friska elitidrottsmän?

Tänk på att vi faktiskt får det samhälle vi förtjänar.

NuMo: Det finns säkert någon kolgruva där de kan passa in.

scim: Det tror jag inte.

Huvudsaken är att man har rättigheten att sparka gamlingar som börjar degenerera naturligt av åldersskäl. De får väl ställa sig på den öppna arbetsmarknaden och ta ett jobb någonstans i landet där de vill ha den typen av arbetskraft.

NuMo: Jag tror Pål Emik hackat ditt konto.

spud: Att utbilda sig är enligt mig lika mycket den anställdes som arbetsgivarens ansvar, och försök utbilda någon som inte är intresserad. Har du inte träffat någon som inte är intresserad av att förbättra dig så har du helt enkelt haft tur.

Ditt opinionsexempel är ju fantastiskt, du byter en saklig, objektiv fråga mot en skrattretande subjektiv dito.

Var i mina inlägg får du förresten bilden av mig som nertrappad dagdrivare på jobbet? Jag kan inte heller förstå varför man inte ständigt vill förbättra sig, men sådana människor finns helt enkelt och att tro något annat är naivt. LAS skyddar sådana personer på bekostnad av mer drivna personer.

Det finns inga felfria system, men det innebär inte att man inte kan förbättra trasiga system (LAS).

F.ö. tycker jag du ska läsa Poffas inlägg.

scim:

Jaha. Det finns alltså företag i det här landet som hellre vill ha fula kvinnor bland sin personal? Jaha, då får väl de ta dem då. Det kanske är ett företag som säljer spisar, vad vet jag.

scim: Den svenska modellen bygger på att det är företagen som har ansvaret att se till att deras anställda har adekvat utbildning, således ska de anställda få fortlöpande utbildning för att hela tiden möta framtidens behov. Om företagen slarvar/snålar med detta och helt plötsligt finner sig i en omvärld som helt förändrats där efterfrågan av deras utbud försvunnit, då ska fan inte det företaget få skeppa bort alla personer som lagt ner sin själ och tid i det företaget och bli ersatt av ny personal. Jag har hittils inte träffat personal som arbetar i en föränderlig branch som inte är villig och sugen på att skaffa sig utbildning som stärker deras jobbsituation.
Och om man är så jävla korkad att man anställer personer och sedan inte ser till att dessa är på tårna, då får man som företagare stå sitt kast.

En opinoinsmätning säger i detta fall inget. Om dem frågat, tycker du att dina föräldrar ska få sparken till förmån för yngre personer?" Hur hade svaret sett ut.

Det kanske säger mer om dig, att du ser dig själv som äldre som en nertrappad dagdrivare på jobbet. Själv kan jag inte förstå varför man inte alltid vill prestera sitt yttersta och skapa ett mervärde för företaget.

Anställer man rätt och ser till att hålla personalen ajour med sin omgivning ställs man inte inför de problem du målar upp. I LAS finns det fina verktyg för att sålla bort personer som inte passar in, om inte dessa används ska man då skapa nya verktyg?

Och tror du att det finns ett system som är felfritt? Det gör inte jag, det kommer alltid finnas problem inom all form av lagstiftning. Vi i sverige har oavsett vad du tror ett av europas absolut liberalaste lagstiftningar inom området.

NuMo: Flytta utomlands? Varför inte bara till nästa företag som erbjuder humanare arbetsvillkor?

Sedan tycker jag självklart att musarm ska vara själ för avsked, konstigt vore det väl annars!

Poffa: My point exactly!

scim: "Jag tror dock inte att många arbetstagare skulle acceptera att arbeta under avtalsformer där de totalt saknar trygghet, speciellt inte i det informationssamhälle vi lever i idag"

Det där var ju en dum kommentar. Att alla kompetenta skulle flytta utomlands ifall de inte får sina krav tillgodosedda är det ju bara chefer på högre positioner som brukar försöka med.

Godtyckliga anställningsregler är ju jättebra ifall det genomförs i stor skala, arbetsgivare är ju INGA onda människor så någon fara för att vi inte skulle vårda våra anställda är ju bara trams.

Däremot så tycker jag att man måste ha rättighet att plocka bort anställda som medför energidränage i företaget. det kan ju ske i alla möjliga former.

Lågpresterande typer är inte att föredra på ett företag t.ex. Det är bättre med människor som vill visa vad de går för.

Sen finns det ju folk som tar bort fokus från jobbet. otrevliga människor som stör. Klagande typer med gradvis nedsatt syn och musarm t.ex. När man måste börja sätta in specialresurser i tid och otid för att de skall kunna göra sitt jobb så har det gått för långt. Klart bättre att sätta in en ung förmåga som faktiskt vill och kan göra sitt bästa.

Kvinnor och Negrer, vill jag inte ens nämna. De hör hemmaframför spisen i någons hem.

Hela samhället verkar vara fullt av en massa illojala regler för folk som vill ligga hemma i soffan och gosa sig på andra bekostnad.


Det måste bli ändring på det. Missförst mig rätt. klart att de som verkligen visar att de kan göra rätt för sig skall ha bra betalt. Det säger sig självt.

Redigerad kommentar

Redigerad kommentar