Inlägg: 1275730
Svarskommentarer
Sv: MoDo Hockey - Apropå Ingenting
Björn W: Eller skulle man kunna prova att det är supportrarna själva som får stå för utfrågandet. Någon typ av "Nästa vecka ska vi intervjua Nicklas Danielsson, smsa in era frågor till Nicklas på xxx- xxxxxxxx"
Sv: MoDo Hockey - Apropå Ingenting
Björn W: Ska man göra vardagsreportage så hade jag nog föredragit att man lånat ut kameran till spelarna och låtit dem filma, sedan klippt ihop godbitarna.
Sv: MoDo Hockey - Apropå Ingenting
Björn W: jag skulle vilja ha lite bevakning dagligen runt/kring läget i laget, rehabiliteringar,skador,upplägg,spelsystem,tankar i laget inför match osv. osv. Det behöver inte handla om mer än 20-25 rader eller några minuter i rutan så man kan följa modo hockey mycket närmare varje dag.
Att ha en kille/tjej som kan följa laget på träningar och till viss del i omklädningsrummet samt på bortamatcher och skriva ner lite om vad som händer och sägs i laget, hur olika situationer ser ut,tankegångar hos vissa spelare å ledare,läkare eller materialare ser ut, och sen lägga ut det på blogg eller på annat sätt delge fans över nätet, i form av text eller film borde väl inte vara ern omöjlighet tycker man.
Att ha en kille/tjej som kan följa laget på träningar och till viss del i omklädningsrummet samt på bortamatcher och skriva ner lite om vad som händer och sägs i laget, hur olika situationer ser ut,tankegångar hos vissa spelare å ledare,läkare eller materialare ser ut, och sen lägga ut det på blogg eller på annat sätt delge fans över nätet, i form av text eller film borde väl inte vara ern omöjlighet tycker man.
Själv kan jag nog säga att 98% av alla TV-intervjuer med idrottsmän jag sett är ointressanta. Jag gillar att se på hockey och behöver, pardon my french, inte ha några kommentarer av spelare kring deras spel levererat till en kamera. De är inte gatusmarta poeter och de kommer i 99% av fallen inte heller att ge en ärlig bild av vad de tycker om lagkamraters spel. Det blir utsmetat och i bästa fall putslustigt.
Själv vill jag ha en miniserie med alla funktionschefer där de ska berätta fritt om fem förbättringspunkter på sina respektive ansvarsområden som de ska arbeta med under säsongen. Ingen tittardragare, men att kunna ringa in problem och formulera lösningar är precis den kultur vi alltid kommer att behöva ha.