spud: Jag hopppas att man helt frånser hockeymeriter och förhållandet tiil MoDo när man rekryterar till sälj- och marknadsfunktioner. Det är säkert ett utmaning i att rekrytera till Övik, men på dessa viktiga positioner bör mest se till track-record. Det är allt för avgörande för intjäningen hur dessa positioner är populerade.
