Det är troligt en klausul som endast gäller i de fall att han fortfarande är "aktiv" i tjänst. Vid uppsägning/kicken från arbetsgivarens sida är det troligt ej gällande längre utan han har rätt till hela kontraktstiden ut oavsett som fallskärm/avgångsvederlag/mer passande namn. Är helt rimligt, en belastning för Modo men det kostar att felrekrytera - i alla branscher.
+ 1
Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
Hockeysnacks regler
Senast: Vinst mot IK Oskarshamn
Hägglunds Arena, 5-4 (1-1,1-3,3-0)
Det är troligt en klausul som endast gäller i de fall att han fortfarande är "aktiv" i tjänst. Vid uppsägning/kicken från arbetsgivarens sida är det troligt ej gällande längre utan han har rätt till hela kontraktstiden ut oavsett som fallskärm/avgångsvederlag/mer passande namn. Är helt rimligt, en belastning för Modo men det kostar att felrekrytera - i alla branscher.