MoDo Hockey

Rytter: Ja, bara för att Björn inte verkar begripa att skriftliga (och i viss mån även muntliga) avtal är juridiskt bindande, betyder det inte att alla avtal kan ignoreras.

Personligen tycker jag man kan hävda trolöshet mot huvudman. Läste ett exempel med en ingenjör som planerade att starta en egen och firma och uppmuntrade företagets kunder till att fortsätta jobba med honom. Han friades visserligen eftersom han själv hävdade att han enbart hade informerat om situationen och inte gjort något för att påverka och det kommer såklart Björn hävda också. Men om det faktiskt gick att bevisa att Björn har sagt till Bartosak "Häng på mig till Leksand istället, där får du bättre betalt. MoDo har behandlat mig som skit!" och dessutom tipsat Tjomme om att Bartosak är öppen för det, då kan det ligga till grund för fängelse.

Bad_Brett:
Vi bör nog hålla oss till arbetsrättslig lagstiftning om vi skall komma någonvart. Kanske man då kan forska lite i skillnaden mellan avsked/uppsägning.

Trolöshet mot huvudman är något helt annat av det lilla jag kan läsa mig till.