Som personalchef så tycker jag man borde inse att en person som inte är motiverad och gjort sig omöjlig är omöjlig att behålla.
Inte bara underminerar man som chef sin egen position, man skickar signalen att mot mig och mot företaget kan du göra som du vill bara du är kompetent.
Detta kommer sprida sig vidare och risken är att man har får en hel avdelning som slutar att fungera.
Det är precis som cancer, man måste behandla den direkt innan det gått för långt, annars måste man skära bort den så det inte sprider sig till andra delar.
Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
Hockeysnacks regler
Senast: Vinst mot IK Oskarshamn
Hägglunds Arena, 5-4 (1-1,1-3,3-0)
Som personalchef så tycker jag man borde inse att en person som inte är motiverad och gjort sig omöjlig är omöjlig att behålla.
Inte bara underminerar man som chef sin egen position, man skickar signalen att mot mig och mot företaget kan du göra som du vill bara du är kompetent.
Detta kommer sprida sig vidare och risken är att man har får en hel avdelning som slutar att fungera.
Det är precis som cancer, man måste behandla den direkt innan det gått för långt, annars måste man skära bort den så det inte sprider sig till andra delar.