Bad_Brett: Minns att du en gång skrev något i stil med att det kan sitta ett geni i receptionen på ett företag delvis för att någon inte upptäckt potentialen. Likadant här spelare som är draftade tidigt får fler chanser och börjar uppifrån medan andra får jobba nerifrån. Marenis känns fö som ett sådant exempel
Tarasov: Visst är det så. Och framförallt så finns det ofta en tveksamhet gentemot karaktärer som på minsta sätt bryter mot normen. Gissar att HR årligen sumpar tiotusentals fantastiska rekryteringar pga löjliga personlighetstester och "värdegrunder".
+ 2
Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
Hockeysnacks regler
Senast: Vinst mot IK Oskarshamn
Hägglunds Arena, 5-4 (1-1,1-3,3-0)
Minns att du en gång skrev något i stil med att det kan sitta ett geni i receptionen på ett företag delvis för att någon inte upptäckt potentialen. Likadant här spelare som är draftade tidigt får fler chanser och börjar uppifrån medan andra får jobba nerifrån. Marenis känns fö som ett sådant exempel