MoDo Hockey

Tarasov: Problemet är att ifall jag jobbar på en avdelning med en fullständigt inkompetent, lat, otrevlig, lesbisk kvinna från Ghana och tre män som ständigt överpresterar, så kommer det ALDRIG speglas i lönekuverten, då det skulle insinuera att avdelningen är icke-jämställd. Och den statistiken är många gånger helt avgörande vid certifieringar, rykten bland kunder etc.

Håller helt med angående HR och chefer.

Puffe: Om du inte kan skilja på högpresterande individer och ordbajsare, förstår jag din förvirring, för det är raka motsatsen. Ett av problemen däremot är att det enda sättet för en högpresterare att avancera lönemässigt ofta är att ta en tjänst som ordbajsare.

Bad_Brett: Varför klagar du? Du har ju genomskådat systemet och slipper konkurrera med en kvinna från Ghana(släpper alla genitiv du ger henne).

Du är ju fri att bara vara kompetent. njut av det, ingen är smartare än Du