Själv känner jag inte igen bilden generellt. Givetvis finns det vänskapskorrupption I alla organisationer mer eller mindre samt i en mindre stad är utbudet av kompetent personal att välja bland sämre. Men om det är den där korruptionen som gjort att Hägglunds med Vehicle och Drives lyckats så kan det inte vara helt kasst.
Willow: Det är ju som med all form av inavel. Är generna bra kan det på kort sikt skapa fantastiska resultat. Men när väl genetiska sjukdomar har fått fäste är det svårt att få bort dem utan att få in nytt blod.
Problemet i MoDo är inte att man kompisrekrytetar i sig, utan att vissa tillåts bygga hela karriärer på att de känner rätt personer. Ska jag på fullaste allvar tro att Sakic blev så imponerad av att Hinken slutade näst sist i Allettan, att han lyfte luren direkt och bönade och bad om att Hinken skulle bli scout?
Det faller såklart på sin egen orimlighet. Men likväl har Hinken helt plötsligt 5 år som scout åt en NHL-klubb i CV:t - Då kan han ju inte vara oduglig!
Det är så det fungerar. Man känner rätt personer och får tjänster man inte förtjänar. Sedan uppstår en kedjereaktion där posterna i CV:t skapar möjligheter till ännu tjusigare tjänster. Eliten håller varandra om ryggen för att inte korthuset ska rasa. Som nu senast med Stegra.
Det är lustigt hur jag å ena sidan är den egoistiska kapitalisten, samtidigt som min kritik snarare liknar Marx resonemang om klasspyramiden. Dvs vi ska betala och hålla käften.
Willow: Jobbar I Stockholm. Här har det satts i system med vänskapskorruption. Det är faktiskt så att om man värvar en kompis till anställning så får man tio tusen eller mer i engångsbonus.
Det konstiga är att man empiriskt kommit fram till att om man tar in en sådan person så ökar chansen rejält för ett lyckosamt utfall jämfört med att plocka in en okänd person.
Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
Hockeysnacks regler
Senast: Vinst mot IK Oskarshamn
Hägglunds Arena, 5-4 (1-1,1-3,3-0)
Själv känner jag inte igen bilden generellt. Givetvis finns det vänskapskorrupption I alla organisationer mer eller mindre samt i en mindre stad är utbudet av kompetent personal att välja bland sämre.
Men om det är den där korruptionen som gjort att Hägglunds med Vehicle och Drives lyckats så kan det inte vara helt kasst.