Jag läste en bok om internkommunikation och lagledning häromdan. MoDo är ett så kallat skolboksexempel på dåligt lagarbete.
Vad som krävs är någon slags förändring och det verkar ju ha blivit synonymt med tränarbyte. Det behöver dock inte alls vara fallet. Fokus bör ligga på förändring.
Som radikal förespråkar jag ett rejält sportdrycksslag där alla får ta ut sina reaktioner. Nytt upplägg på träningarna.
Dessutom måste det ju rotas i vad det är som ligger bakom det hela. Problem är ju till för att lösas och det enda sättet att göra det är att ta grisen vid hornen och kavla upp brallorna
Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
Hockeysnacks regler
Senast: Vinst mot IK Oskarshamn
Hägglunds Arena, 5-4 (1-1,1-3,3-0)
· 
Vad som krävs är någon slags förändring och det verkar ju ha blivit synonymt med tränarbyte. Det behöver dock inte alls vara fallet. Fokus bör ligga på förändring.
Som radikal förespråkar jag ett rejält sportdrycksslag där alla får ta ut sina reaktioner.
Nytt upplägg på träningarna.
Dessutom måste det ju rotas i vad det är som ligger bakom det hela.
Problem är ju till för att lösas och det enda sättet att göra det är att ta grisen vid hornen och kavla upp brallorna