Timrå IK

Laken: Jag har sagt det förut och säger det igen.
Inför prestationsbaserad del av lönen. Kollektivt förståss så att inte konkurrens om mål och assist spökar till det. Det går säkert att konstruera ett lönesystem som gynnar LAGET. Ett system där plockade poäng och tabellläget är det rådande för den rörliga lönedelen. Det går säkert också att lägga in åskådarantalet som en faktor.

Redigerad kommentar

När det gäller ekonomi är det grundläggande att skilja på likviditet och intäkter/resultat etc. Jag säg riste att det ser bra ut, men det kan ofta vara så att man har likviditetsbrist under perioder i ett företag även om man egentligen generellt sett går ok.