Konstruktiv diskussion är självklart bra. Men alla former av störningar såsom avgå-mejl och liknande kommer enbart vara just det, störningar som kostar energi för de som i nuläget ska göra jobbet. Som enskild får man också gärna vara realistisk och konstruktiv. Att Nubben aldrig skulle sparka en tränare är foliehatt-nivå. Om man argumenterar för ett tränarbyte; vilket/vilka problem vill man lösa, och hur och vem ska lösa det? Vilken bättre tränare finns tillgänglig nu? Lek med tanken att du får ansvaret för hela frågan till lösning. Då blir det något mer av en realistisk helhetssyn på det hela.
+ 7