Inlägg: 1385871
Svarskommentarer
Burken: Vore ju roligt om nån isf pekade på nån tjänst som uppenbart skulle vara skapad enbart i syfte att kunna behålla gamla spelare inom föreningen.
Molin har varit och är ass tränare och tränare behövs alltid.
Så där kan man knappast hävda att nån tjänst skulle ha skapats enbart för Molins skull.
I övrigt kan jag inte se nån tjänst som faller under begreppet nepotism.
Men du eller nån annan kanske kunde upplysa mig.
"Det ÄR fel väg att gå om man har slimmat sin organisation tidigare i ambitionen att spara pengar."
Självfallet.
OM, säger OM det nu är så som du och Peja påstår: man har medvetet sysslat med nån sorts nepotism, utan nåt annat syfte än att gynna "släktingar".
Jag kan mkt väl tänka mig att Molin har gjort ett så pass bra jobb, att man vill ge honom lite fler uppgifter än de han redan haft.
Och vad säger att en ev nyinrättad tjänst är slöseri, när det lika väl kan visa sig att den sparar massor av pengar i det långa lopppet?
Du säger att det är fel väg att gå om man redan har slimmat organisationen.
Vad säger att Molins tjänst inte är ett sätt att ytterligare försöka slimma organisationen?
Den här tjänsten är ju dessutom ett försök som ska utvärderas.
Ett försök som är ämnat att utveckla juniorverksamheten ytterligare.
Då anser jag tvärtom att det ligger i sakens natur sas, att det skapas en ny tjänst eftersom hela upplägget de facto är nåt nytt i sig.
Redigerad kommentar
Det är naturligtvis svårt att säga emot ett sådant argument, att klubben skulle vara någon slags pensionsfond åt gamla spelare vore absolut galet.
Däremot är kanske exemplet med Ove Molin lite tokigt att plocka fram. Programmet "morgondagens Brynäsare" -som för övrigt i någon form nu tas efter av andra klubbar, bl a Luleå- startades ju upp innan Ove la av, att det sedan blev han som fick jobbet behöver inte nödvändigtvis handla om svågerpolitik i det här falllet, han har ju trots allt en del erfarenhet av hockey ;) och om jag inte minns fel är "morgondagens Brynäsare" finansierat via externa sponsorer.
Redigerad kommentar
Det ÄR fel väg att gå om man har slimmat sin organisation tidigare i ambitionen att spara pengar.