1150x200-brynasbanner.jpg

Brynäs IF

SHL · 778528 inlägg · 7967 ämnen

Inlägg: 1413307

Sv: MoDo Hockey-Brynäs IF den 12/10-11
Burken: Dags att bänka sig för att kolla på ångestfighten: FBK mot Timrå.
Såg värmlänningarna sist mot LHC och spelar dom likadant idag så får Timrå det hett om öronen.
Vete fan vilka man ska hålla på?
Man vill ju gärna att CZ får svettas lite till innan det vänder...   :-)

Svarskommentarer

Sv: MoDo Hockey-Brynäs IF den 12/10-11
Huge: Det kommer inte att vända. Han rycker efter halmstrån. Jag hörde intervjun innan match och det är nästan kompist hur han står och försöker hitta positiva grejer från förra matchen. Man blev nollade. That's it.

Jag kommer att hålla på TIK idag. Det är nog enda gången ;)

Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.

- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.

- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.

- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.

- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken. 

- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.

  • 0x40-hv71logosvg.png Senast: Förlust mot HV71
    Monitor ERP Arena, 3-4 (0-1,1-2,2-0,0-1)