Brynäs IF

SHL · 778564 inlägg · 7967 ämnen

Meny
Mer...

Inlägg: 1769518

Sv: Karlskrona HK - Brynäs IF 2016-10-20

#1769518 Rodrigo ·

· 2016-10-20 15:44

Skrubben: Jag menar inte att Brynäs måste vinna den. Jag menar att otroligt mycket pekar mot Brynäs-vinst. Sen kan såklart allt hända i en match, det går inte att ta något för givet. Jag skulle inte säga att en förlust är en katastrof på något sätt heller, det kan lika gärna vara så att Karlskrona fortsätter att ha studsarna med sig. Jag tror dock att deras tur har börjat vända nu, det i kombination med att Brynäs kommer ifrån en match där man dominerade ger bra vibbar. Men som sagt, allt kan hända.

Svarskommentarer

Sv: Karlskrona HK - Brynäs IF 2016-10-20

#1769522 Carl Lejonkräk ·

· 2016-10-20 15:56

Rodrigo: Tur? Va fan de har ju Honken i mål, en levande vägg.

+ 1

Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.

- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.

- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.

- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.

- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.

- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.