1150x200-brynasbanner.jpg

Brynäs IF

SHL · 778417 inlägg · 7967 ämnen

Inlägg: 2107408

Sv: Leksands IF - Brynäs IF 2020-12-03
{8399}:
Helt ärligt utan spydigheter, så anställdes ju Molin och Dackell för att vara spelarutvecklare.
Det borde ju vara nu deras kompetens borde upp på bordet för att få igång spelare och därigenom laget.

Ang det mentala tyckte jag att det var tydligt att laget är mentalt preppade när de startar upp matchen. Men när matchbilden ändras iom mål i baken tappar de motivationen. Då hamnar de i ”nu är vi där igen” tänket.
Jag tror inte de behöver mentala coacher primärt.
De behöver spelare som höjer kvaliteten på isen och genom det få energi att hålla motivationen på topp längre.
Och prestationen och möjligheten att göra mål istället för att riskera släppa in fösta ökar som ett brev på posten.

Svarskommentarer

Sv: Leksands IF - Brynäs IF 2020-12-03
xxx BIF xxx: Håller med. Nåt nyförvärv i det här läget kan vara det som triggar igång spelarna och får dom att släppa på de mentala spärrarna man har just nu.
Tror inte att Dackells eller Molins resp kompetenser som spelarutvecklare kan göra så mkt, enkla saker som ett ledningsmål och lite utdelning på det som skapas tror jag är den bästa medicinen just nu.
Vi gör ju en helt Ok match igår om man ser till matchplanen och hur det sett ut i tidigare matcher. Inget överambitiöst spel framåt och inga enkla misstag bakåt, iofs en onödig tvåa av Bulan som bäddar för 1-0 i deras PP, men i övrigt spelar vi efter matchplanen att i första hand skärpa till det hela bakåt.
Efter 2-0 tar den mentala skörheten över, nåt som har byggts upp efterhand via samma upprepade scenarier från tidigare matcher.
Tror som du att ett eller två nyförvärv skulle göra susen, inte bara för att vända det mentala utan även för att förstärka kvaliteten i laget i allmänhet.
Vill minnas att vi satt i samma sits förra säsongen med många raka förluster och en väntande match mot SAIK på bortaplan, alla bara väntade på en ny "slakt".
Med resultat att vi förstås vann, till alla fågelholkars förvåning, och spelet blev bättre därifrån.
Blir det en ny jobbig torsk pga mentala saker i morgon eller ska vi äntligen få lite belöning i form av poäng efter hårt och envetet slit med att sätta det nya spelsättet?
I nuläget gäller det att se dom här kortsiktiga sakerna för att helt enkelt vinna matcher och börja plocka poäng, inte att börja diskutera och kräva spelares och ledares avgång mitt under säsong, där det ändå går att skönja förbättringar och framsteg i processarbetet.

Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.

- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.

- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.

- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.

- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken. 

- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.

Sv: A proposito de nada
Zzz:
Men det är ju hittepå. Inte fan går Christians närmaste släkt och skvallrar om psykisk ohälsa till en random pleb på golfbanan och ingen som hade haft så nära kontakt med familjen hade sagt det här. Pettis är mytoman.
  • 0x40-hv71logosvg.png Senast: Förlust mot HV71
    Monitor ERP Arena, 3-4 (0-1,1-2,2-0,0-1)