Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
Senast: Förlust mot HV71
I december fick spelarna i grupper diskutera och det framkom att spelidén och spelarmaterialet inte matchade. Men tränarna höll inte med.
Vid ett antal förluster har statistiken visat att de varit bättre. Visst kan man gömma sig bakom siffror ibland och vid jämna matcher. Men det är fortfarande flest mål vinner.
Det spelar ingen roll om det är hockey eller vanligt arbete, så måste arbetssättet match de som skall utföra det och vad som skall göras. Spelar ingen roll hur bra ledare eller hur hård eller tvingade om det inte är anpassat till gruppen och uppgiften. Man kommer alltid att ha de som inte riktigt passar in. Men det blir lättare om majoritet av gruppen funkar.
Det känns tränarna haft en spelidé som man vägrat korrigera och tittat för mycket i den djupa statistiken. Och glömt grundspelet och de grundläggande sakerna lite.
Ledarskapet och sättet att agera från ordförande ner till tränarstaben är inte bra som även Wikegård är inne på.
Det måste bli en förändring i detta. Tycker Boom Boom är ett spännande val av SC om vi nu klara oss kvar. Nästa HC som anställs borde man skriva 1+X år med och högre lön första året för att de skall gå med på det. Det är bara titta historiskt hur tränare avverkats.
Sedan måste man täppa till alla läckor från ledning/styrelse. Vissa saker lämnar inte rummet inte ens respektive skall vet något.
Det måste in ett starkare ledarskap från styrelse och KD.