Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· · 
Senast: Förlust mot HV71
Problemet var ju att Stråhle inte fick beskedet telefon. Brynäs ringde upp Peter Andersson som ställde frågan "är Stråhle också sparkad?" och svaret blev ja.
Det jag menar är att Brynäs bord ha haft respekten att kontakta Stråhle direkt. Att gå via hans chef (Peter Andersson) var ju så extremt risigt gjort som arbetsgivare. Det hade räckt med ett telefonsamtal på en minut direkt till Stråhle, så hade det blivit en helt annan sak. Men Brynäs tyckte uppenbarligen inte att Stråhle var värd att direkt telefonsamtal.