Inlägg: 2211710
Svarskommentarer
Sv: A proposito de nada
Peja: Sen bör även hälften av biljetterna vara reserverade till kvinnor, allt snack om jämställdhet faller platt om inte kvinnor är intresserade av produkten.
Sv: A proposito de nada
Peja: En del företag använder redan anonyma rekryteringsmodeller med framgång.
Namn, ålder och kön hålls via olika metoder dolda under selekteringsprocessen.
Namn, ålder och kön hålls via olika metoder dolda under selekteringsprocessen.
+ 2
Den nämnde Eva von Schéele-Frid är ett bra exempel på en kvalificerad kandidat. Betydligt mer kvalificerad än flertalet som har haft jobbet de senaste 10-20 åren, skulle jag påstå.