1150x200-brynasbanner.jpg

Brynäs IF

SHL · 778781 inlägg · 7967 ämnen

Inlägg: 2455691

Sv: A proposito de nada
Zappaholic: Delvis absolut. Men skulle vi även kicka Manner så tror inte jag att det skickar signaler om att tränarjobb hos Brynäs har särskilt mycket jobbsäkerhet. Så självklart är att misslyckas i Brynäs inte direkt något man skulle gilla att ha på CV:t. Så jag tror att fortsätter vi så här så kommer det finnas beröringsskräck på Brynäs.

Svarskommentarer

Sv: A proposito de nada
JawKee: Exakt. Och det är därför vi ska behålla Manner. Vi kan inte ha fyrtioelva tränare att avlöna. Och som du skriver, vem vill träna Brynäs om vi fortsätter kicka tränare hela tiden?

Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.

- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.

- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.

- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.

- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken. 

- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.

Sv: A proposito de nada
14.4 miljoner+

Svedman, jag bugar.
  • 0x40-hv71logosvg.png Senast: Förlust mot HV71
    Monitor ERP Arena, 3-4 (0-1,1-2,2-0,0-1)