· · + 6
Inlägg: 2551860
Svarskommentarer
Sv: A proposito de nada
Peja: Det är väl egentligen som vilket annat arbete som helst när man tänker efter. Mår arbetarna bra och trivs på jobbet så går affärerna också bra. Är inte svårare än så. Talar utifrån egna erfarenheter.
Jobbade på ett ställe där chefer byttes ut med jämna mellanrum pga negativa resultat. En dag kom en ny chef, som sket i siffror. I stället fick han alla att bara må så bra dom kunde, genom en massa småutgifter och att finnas där för sin personal och stå först i ledet, alltid.
Efter bara några månader hade vi gått från botten 5 i landet till topp 5 vad gäller resultat. Allt pga att alla på jobbet gick dit med ett leende och såg fram emot arbetsdagen.
Jobbade på ett ställe där chefer byttes ut med jämna mellanrum pga negativa resultat. En dag kom en ny chef, som sket i siffror. I stället fick han alla att bara må så bra dom kunde, genom en massa småutgifter och att finnas där för sin personal och stå först i ledet, alltid.
Efter bara några månader hade vi gått från botten 5 i landet till topp 5 vad gäller resultat. Allt pga att alla på jobbet gick dit med ett leende och såg fram emot arbetsdagen.
+ 7
Sv: A proposito de nada
Lemp: Ändå anmärkningsvärt om Brynäs tar in två unga tränare med snudd på noll erfarenhet av att vara just tränare. Det finns massvis med duktiga, ambitiösa tränare runtomkring i Hockeysverige som har skaffat sig relevanta ... | Läs mer
+ 13
-
Senast: Förlust mot HV71
Monitor ERP Arena, 3-4 (0-1,1-2,2-0,0-1)
Skillnaden mellan Brynäs guldlag 2012 och laget 2013 handlade ingenting om styrelse, tränare, materialare och hur harmonin där var, det handlade bara om att nivån på spelartruppen skiftade mellan årena och som en konsekvens skiftade då även resultaten.