· · + 2
Inlägg: 2551872
Svarskommentarer
Sv: A proposito de nada
Peja: "Har din arbetsplats ett representationslag vars resultat styr hur framgångsrika ni är som företag?"
Om du läser igen ser du att jag använde imperfekt/preterium. Men ja, i detta fallet var min arbetsplats högst bidragande till hur pass framgångsrikt företaget var eller inte var. Om jag inte missförstår dig vill säga. För att vara tydlig, med arbetare menar jag typ allt under styrelse, vd, etc i en företagshierarki eller förening, som i vårt fall med Brynäs inkluderar det även kansliarbetare osv.
Självklart behövs en nyckelspelare eller tre, men det går såklart även att sminka en gris med hjälp av bra harmoni om alla drar åt samma håll och är glada.
Om du läser igen ser du att jag använde imperfekt/preterium. Men ja, i detta fallet var min arbetsplats högst bidragande till hur pass framgångsrikt företaget var eller inte var. Om jag inte missförstår dig vill säga. För att vara tydlig, med arbetare menar jag typ allt under styrelse, vd, etc i en företagshierarki eller förening, som i vårt fall med Brynäs inkluderar det även kansliarbetare osv.
Självklart behövs en nyckelspelare eller tre, men det går såklart även att sminka en gris med hjälp av bra harmoni om alla drar åt samma håll och är glada.
+ 1
Sv: A proposito de nada
Lemp: Ändå anmärkningsvärt om Brynäs tar in två unga tränare med snudd på noll erfarenhet av att vara just tränare. Det finns massvis med duktiga, ambitiösa tränare runtomkring i Hockeysverige som har skaffat sig relevanta ... | Läs mer
+ 15
-
Senast: Förlust mot HV71
Monitor ERP Arena, 3-4 (0-1,1-2,2-0,0-1)
Min poäng är att du kan ha harmoni men om spelarna är för dåliga kommer det ändå inte leda till bra resultat. Dessutom skapar dåliga resultat dålig harmoni. Men självklart är det lättare för spelarna att få ut sitt max i en harmonisk omgivning. Tror dock många överskattar den saken och inte ser sambandet mellan resultat och harmoni.