Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
· 
Alkoholproblem (nej, säger inte att Lindbäck har det men har jobbat med en som hade det) är t.ex. sjukdomsrelaterat och absolut inte en orsak för att bryta kontrakt/avskeda någon (så länge personen tackar ja till hjälp så klart). Detta regleras i lag och inget man bara kan förhandla bort heller.
Sen gällande "att Brynäs kommunicerar det som ”arbetsbefriad” för att underlätta för samtliga parter".
Tror ni verkligen att spelare och ledning och alla andra i föreningen (som garanterat vet vad som hänt) skulle tycka Brynäs gör rätt som väljer att skydda en spelare som gjort något så allvarligt att man bryter kontraktet? Jag ser inte det som särskilt troligt själv.