Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
Senast: Förlust mot HV71
Melin är ett avslutat kapitel. Vi vill gå framåt, inte bakåt?
Däremot kan man söka ledaregenskaper (som tex Homer har) och kombinationer av ledaregenskaper för att bygga bättre team i framtiden.
En generationsväxling står i farstun. Uppdraget att leda ett nytt projekt med ett i huvudsak yngre och hungrigare Brynäs spetsat med erfarna hemvändare kräver mer ledarskap än tränarskap.
Högt upp på önskelistan står en "Mood manager" som kan bära och styra ett föryngringsprojekt (både i åldrar och spelsätt).
I ledarteamet behövs bred kompetens som utvecklar fysik, teknik, taktik och prestation på individ och lagnivå.
Den första fällan att gå i är att börja prata namn.
Man får hoppas att sportcheferna och deras rådgivare är i full gång med att skissa på Morgondagens Brynäs!