Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
Melin är ett avslutat kapitel. Vi vill gå framåt, inte bakåt?
Däremot kan man söka ledaregenskaper (som tex Homer har) och kombinationer av ledaregenskaper för att bygga bättre team i framtiden.
En generationsväxling står i farstun. Uppdraget att leda ett nytt projekt med ett i huvudsak yngre och hungrigare Brynäs spetsat med erfarna hemvändare kräver mer ledarskap än tränarskap.
Högt upp på önskelistan står en "Mood manager" som kan bära och styra ett föryngringsprojekt (både i åldrar och spelsätt).
I ledarteamet behövs bred kompetens som utvecklar fysik, teknik, taktik och prestation på individ och lagnivå.
Den första fällan att gå i är att börja prata namn.
Man får hoppas att sportcheferna och deras rådgivare är i full gång med att skissa på Morgondagens Brynäs!