1150x200-brynasbanner.jpg

Brynäs IF

SHL · 776394 inlägg · 7967 ämnen

Inlägg: 3028246

Sv: A proposito de nada
Peja: Ganska bra att kunna lära upp på jobbet också, det är ju inte helt ovanligt med internutbildningar på arbetsplatser. På vissa typer av jobb så är personliga egenskaper extremt viktiga och det kan gå före erfarenhet. Jag menar erfarenhet från hockey har ju Danielsson så där finns inga frågetecken.
Give him a break.

Svarskommentarer

Sv: A proposito de nada
Bengt Ramen: Danielsson är inte en intern rekrytering och situationen kan därför inte jämföras med om man vidareutvecklar en medarbetare internt. Han är säkert en bra person, men det finns säkert många bra personer som har rätt erfarenhet också om man rekryterar utanför den egna telefonboken. Det kommer säkert vara glatt humör i tränarrummet men det är precis den här typen av rekryteringar som River Jumps professionella och objektiva analys menade att Brynäs behöver komma bort ifrån. Om någon polare till någon på kansliet har jobbat inom ekonomi på ett annat företag betyder det inte att hen per automatik är den bästa kandidaten den dagen Brynäs letar ny ekonomiansvarig heller, men det hade varit en vettig rekrytering enligt din Danielsson-logik.