Bad_Brett: Håller med dig. Jag skulle säga att Hinkens absolut bösta egenskap är att han lyssnar på sina polare och gör ofta som de säger. Problemet uppstår ju när han blir tvungen att kicka två av sina bästa polare som han litar och lyssnar på. Utifrån sett är väl Hinken och Freddan inte alls på samma personkeminivå som Hinken/Karlin
Jag är inne på samma linje som du, men skulle nog säga det så här:
För att juniorer verkligen ska utvecklas krävs en miljö där kravnivån är tydlig och hög – och där spelar de ledande spelarna en nyckelroll. Har du en stark förstaformation eller ett par tongivande spelare som driver tempo och kvalitet varje dag, då får de unga något konkret att förhålla sig till. Det handlar inte bara om matchprestationer, utan om hur man tränar, fattar beslut och agerar i alla delar av spelet.
Jag minns själv hur det var, man ville överlista de bästa spelarna på träningarna varje gång!
Samtidigt skapar det en sund konkurrens. Juniorerna får något att mäta sig mot och en tydlig bild av vad som krävs för att ta nästa steg. Får de dessutom chansen att spela högre upp i laget i rätt situationer, så kan de både bidra och växa snabbare i sin utveckling.
Omvänt, om de ledande spelarna inte håller tillräcklig nivå, finns risken att hela miljön blir lidande. Tempot sjunker, kraven blir otydliga och utvecklingen stannar av. Då spelar det nästan ingen roll hur lovande juniorerna är – utan rätt omgivning blir progressionen begränsad.
Jag minns även att om det var någon av de bästa spelarna som var borta från en träning så gick min ”killerinstinkt” ner…..
Så i slutändan handlar det mycket om balansen: unga, hungriga spelare i kombination med etablerade spelare som sätter standarden. Det är oftast där både individer och lag får bäst förutsättningar att utvecklas.
Personkemi och lagdynamik som en sportchef måste ha förmågan och känslan för…..
Tarasov: Ja, detta gäng av juniorer gillar jag. Får gärna spela högt upp om de orkar. Kanske jag börjar bli riktig gubbe nu och gillar egna toppjunisar istället för galna Tjeck & Slovaker.
Costanza: Jo, men vad säger det dig att Allehanda körde ett 40-minutersreportage med Hinken där han fick uttala sig som "oberoende" om Glader, och tre veckor senare så har han ersatt honom?
Eller att Jon, som bedrev denna intervju, en dryg månad senare presenteras som Press- och kommunikationsansvarig i MoDo?
Det är lite fööör mycket tillfälligheter...
Vad som födde vad låter jag vara osagt. Var det Jons intervju med Hinken som gjorde att MoDo ville rekrytera honom? Gjorde Jon intervjun med Hinken för att MoDo skulle vilja rekrytera honom? Jag har ingen aning. Men det är likväl tämligen suspekt...
Det är lite som om Pelle helt plötsligt skulle göra ett jättereportage med Kyle Flanagan och kort därefter får ett journalistjobb i New York. Jag skulle vilja påstå att det enbart är hälsosamt att fråga sig hur det där egentligen gick till.
Kan det t.ex. ha varit så att MoDo var så nöjda med intervjun som Jon gjorde med Hinken, att de belönade honom med med en tjänst?
I MoDo tycks lojalitet gentemot sekten vara betydligt viktigare än intelligens och kompetens. Det är åtminstone den slutsatsen jag har dragit...
Costanza: ÖA vill inte. De kan kritisera enskilda spelare; helst de som slutat i Modo, men de kan knte skriva om strukturella problem i föreningen. De är för mkt kompisar med alla för det.
Blake: Min teori är att Karlin behöver coachbara spelare. Minns Ranta som även efter bänkning gick ut och sa att "I'm just gonna play my game. "
Jag är livrädd för 30+ spelare med internationella karriärer bakom sig. 1. De vill suga ut det sista ur sina karrlärer. 2. De tror att de är så bra att de inte behöver kämpa och ta i i Allsvenskan. 3. De tror att de kan mer än coachen och är omöjliga att få att rätta in sig i ledet.
Vad gäller kritiken mot Hinken så ÄR den befogad. Ja, Brett är enveten och fixerad, men det handlar om en sportchef som misslyckats stort med att värva ihop ett lag. Båda åren i SHL och även till Allsvenskan i år.
Beskrivningen av processen tror jag ligger nära sanningen, inget personligbkontakt tas med spelarna för att känna om de passar i lagbygget. Och kontraktserbjudanden är ute och plötsligt så fanns inga pengar kvar till backarna.
Det jag tycker är mest intressant med sporten hockey och det som gör att jag så gärna förljer Modo är att det är som vilken annan organisation som helst. Bra folk, tydligt ledarskap, tydlig kravställning och konsekvenser när man inte når upp till dessa krav kan inom en kort tid ge bra resultat sportsligt.
Jag tror att all svågerpolitik i Modo gör det svårt med kraven och konsekvenserna; man får sänka kraven för att de skall passa med de människor man valt.
Blake: Bra inlägg! Här får ju Karlin ta på sig ansvar också, då han ska ha varit delaktig i spelare som värvas. Tror de att spelare ska automatiskt anpassa sig när de kliver in på Hägglunds Arena? Då har vi haft naivt ledarskap i denna klassiska klubb. Sitta sen och sura i media då det inte blev som de trodde är än värre. Ledsen att jag tar fram sur-Jämten i mig nu, haha!
Jan-Erik : Fast Karlins spelsystem var ju ganska tydligt att det inte passade alla spelare, att tvinga Ruohoma att komma med fart och sätta pass i farten var som att försöka slå ner en fyrkant i ett runt hål. Det passade honom helt enkelt inte, blev så tydligt när han fick pucken då drogs farten ner direkt. Han passar helt enkelt bättre in i ett typiskt SHL styrspel.
Jan-Erik : Så MoDo ska ta in dyra Dryg-Pittar som är left-overs och kör sitt eget race? Skön strategi, var är den där kungen idag. Har inget emot galningar, men är de ren cancer för klubben tar jag hellre 2 andra för det priset.
