Kompentensutveckling 2009
Huruvida han är intresserad, eller vad han skulle kunna göra har jag inte fullständigt klart för mig just nu. Men jag skulle känna mig lugnare över att Modo blir en mer kreativ och snabbfotad förening om han hade en officiell roll.
Annars kostar det <500 spänn att köpa en domän med webbhotell, typ. Kanske ska gå ihop och göra det istället? Då har vi dessutom vårt egna Modohak där vi kan bilda opinion. ;)
Vore den dessutom låst för icke inbjudna el dyl så vore det ju än bättre.
En annan fråga är hur mycket stödtrupper Källström kan organisera om det hela blir känt? Vilka vinner och vilka förlorar på publicitet? Jag tror ju att vi vinner, men man kan ju aldrig vara 100% säker.
Haha, nej, sådant får man ju reda på med hjälp av annons i tidningen...vad var det, 14 dagar innan? Tre veckor innan? Ska förresten bli väldigt intressant att se de reviderade stadgarna... Men slutet av juni är det väl sagt iaf. 22:a eller 29:e kanske?
Speciellt då ingen, väl, vet när årsmötet kommer att bli av.
Hmm. Jag undrar: har någon pratat med valberedningen än? De verkar ju inte helt främmande för att föreslå en annan ordförandekandidat. Det kanske inte är svårare än att de får tips på namn och vet att de har folk i ryggen...?
Wayne Gresky: Jag håller med till fullo. Vi måste se till att få fram en kandidat så fort som möjligt. Frågan är bara vem. Mitt första förslag är Gunnar Bodén, men vem frågar honom? Är han beredd att ställa upp på en "kupp" på årsmötet?
Det gäller också att skapa en så pass stor grupp att vi kan rösta igenom det hela. Vilket är det bästa forumet för det? Frågor som måste få svar snabbt.
För att komma dit måste en grupp sättas ihop som engagerar sig fullt ut i detta. En grupp som jobbar för en förändring inom MODO. Någon som känner sig manad?
I övrigt håller jag med WG. Det brinner verkligen i knutarna vad gäller att hitta ny ordförandekandidat. Det finns liksom inte riktigt något "sen", det gäller att agera nu.
Det gäller alltså att först hitta en kandidat som är beredd att göra skitgörat och sedan att få denne vald. Det är våra två stora uppgifter. Att sätta upp nya tapeter hjälper föga när taket läcker och grunden på väg att sjunka ned i underjorden.
Jag vet att vi börjat den här diskussionen tidigare, men om årsmötet ska hållas redan i juni så är det bråttom. För bråttom för att låta ämnet falla i glömska en tid.
hellge: Så har jag då skickat brevet. Det första jag skickade kom aldrig fram och det är jag tacksam för, för nu har jag kunnat lägga till det jag kom på direkt efter jag sänt mailet. :-)
Vill någon läsa det så finns en pdf bifogad detta inlägg.
Annars skulle man ju kunna tänka sig Kenta som tränare, och TB som.. Busschaffis. :/
Får jag föreslå att du även pratar med Peter Holmqvist om dina förslag på ordförande. Jag har en känsla av att en hel bygd vill ha förändring.
Roos kan vara ett bra namn på VD-posten.
Satt och funderade en hel del på mitt kära MODO igår kväll. Kan ha att göra med några pilsner i goda vänners sällskap. När de åkt hem så funderade jag vidare och försökte komma på ett namn som ersättare för Anders Källström.
Till slut kom jag på ett namn som är starkt i Öviks affärssfär och som verkligen har MODO nära sitt hjärta. En person som 11 månader om året pratar ishockey i allmänhet och MODO i synnerhet när han sitter på luncherna på Mammamia.
Gunnar Bodén. Han slutar som advokat och låter pojkarna ta över fullt ut, medan han tar hand om MODO Hockey.
För övrigt så kommer jag komponera ett lååååångt mail till Tomas Byberg med vad jag anser och tycker och känner. Han har sagt att han vill ha input från fans och det tänker jag ge honom.
Solly...
Man kanske skulle göra ngn sorts namninsamling till valberedningen?
Kamilla: Skärpning
Han är lokalt förankrad både förenings- och företagarmässigt. Han har MoDo-hjärta, ledarförmåga mm. Dessutom känner MoDo honom redan.
Men jag är osäker på om han verkligen skulle vilja ta på sig en sån här roll
Fast Tore Erkén nog är mitt 1:a alternativ i nuläget.
Jag har ingen som helst koll på företagssituationen i Örnsköldsvik med omnejd, men jag kollade på "Årets företagarpriset 2008" i Örnsköldsvik och hittade ett namn:
Årets Företagsledare 2008 - Tord Berggren, Sanmina-SCI
Motiveringen lyder: Tord har, på ett föredömligt sätt, bidragit till att utveckla sitt företag och dess medarbetare. Ledarskapet präglas av såväl engagemang och känsla som god omvärldskunskap och stor bransch kunnighet. Genom denna typ av ledarskap stärks framtidstron inom företaget och bidrar till att stärka samhällets utveckling.
Nu trivs han säkert jättebra på Sanmina-SCI och kanske inte har någon kunskap om hockey överhuvudtaget. Jag har som sagt inte en suck när det kommer till det. Det är ett namn iallafall.
Det vore väl kanske aktuellt med en checklista eller dylikt med vad som krävs av en ny ordförande?
- "Bra" ekonomiskt tänkande och kunskap
- Kunskap om ishockey
- Engagemang och framtidsvisioner
- Ta hand om sina medarbetare och se till att de trivs
Möjligt att några av dessa faller på VD:ns bord.
Tore skulle vara en bra tillfällig lösning.
Men vi behöver namn, jag vill att fler kommer med namn. Det sägs att vi blöder ekonomiskt, men det verkar inte vara det största hotet mot klubben idag. Det är det vanstyre och den vänskapskorruption som råder.
Enligt de uppgifter som som finns idag mår klubben dåligt, jävligt dåligt faktiskt. Det är vårat ansvar att agera, ingen annan kommer göra det.
Nå, alla. Vi behöver namn och engagemang.
Exakt, det är den väg vi måste gå.
Inte lätt att få 100 personer som verkligen kommer och som dessutom agerar. Hur gör man. Vi behöver ett regiser på medlemmar. Kan man fixa det?
Salle: Huvudpunkt 1A, samla en tillräckligt stor kraft som kan kuppa på årsmötet och få Anders Källström avsatt. Detta kräver dock att vi har en tänkbar kandidat som valberedningen har blivit informerad om inför årsmötet.
Personen ifråga måste ha sportsliga kunskaper men också ekonomiskt tänkande. Jag har i dagsläget ingen kandidat.
Om Källström blir avsatt kan personen ifråga sedan initiera att Jerry får lämna, vilket i sin tur kan leda till att Ecke får gå. Lång väg, men ett måste.
VD Tommy Roos
Marknadschef Mia Karlsson
Enkel och snabb förändring som borde förändra toppen på ett önskvärt sätt.