arnio: snälla tänk efter... Har man en klausul så innebär det att spelaren har en valmöjlighet att utnyttja den även om han skrivit på för 200 år, klausuler ger spelaren eller klubben (beroende på hur den riktar sig) en möjlighet att skiljas när denne enskilde vill (tex. om spelaren inte trivs eller om tex arbetsgivaren är missnöjd med prestationen) varför skulle de vara fel att bryta ett kontrakt ?? , du begriper väl att för att bryta ett kontrakt så måste båda parter vara överens och skriva under precis som en vanlig arbetsgivare gör om han vill göra sig av med en anställd.
De absolut enda sättet en arbetsgivare (Brynäs) kan göra sig av med en anställd (Cody) är om båda är överens om att bryta kontraktet och gå skilda vägar!
Jag har försökt förklara på de enklaste sätt jag absolut kan, begriper du inte nu så föreslår jag att du lämnar ämnet !
Mvh
+ 5
Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
Hockeysnacks regler
Senast: Vinst mot IK Oskarshamn
Hägglunds Arena, 5-4 (1-1,1-3,3-0)
