{297}: Den poängen kan jag absolut köpa, och till viss del även under utredning. Sen kan det kanske handla om fall till fall men att utestänga individer från deras arbete är långtgående åtgärd som man normalt bör vara försiktigt med.
Tarasov: arbetsrättsligt håller jag med dig, sen vet jag inte i vilken utsträckning en junior anses som anställd, om man är heltidsavlönad osv. Det kan ju finnas andra parametrar i klubbens uppförandekod som spelaren också har brustit i, det vet man ju inte.
+ 2
Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
Hockeysnacks regler
Senast: Vinst mot IK Oskarshamn
Hägglunds Arena, 5-4 (1-1,1-3,3-0)
· · 
· 
Den poängen kan jag absolut köpa, och till viss del även under utredning. Sen kan det kanske handla om fall till fall men att utestänga individer från deras arbete är långtgående åtgärd som man normalt bör vara försiktigt med.