MoDo Hockey

Tarasov: arbetsrättsligt håller jag med dig, sen vet jag inte i vilken utsträckning en junior anses som anställd, om man är heltidsavlönad osv. Det kan ju finnas andra parametrar i klubbens uppförandekod som spelaren också har brustit i, det vet man ju inte.

{297}: I teorin blir det ju möjligt att plocka bort motståndarens stjärnor från en finalserie genom att hävda att de tafsade på något dansgolv för tre år sedan. Omöjligt att bevisa att det har inträffat, men det är ju nästintill omöjligt att visa att tjejen ljuger, vilket innebär att det i dagens samhälle eller mer eller mindre riskfritt att komma med den typen av anklagelser (om man är villig att sälja sin själ dvs).

Sedan kommer någon alltid och ska rapa mantrat "Det är precis den inställningen som gör att unga kvinnor inte vågar anmäla övergrepp", men vi vet alla att det händer emellanåt. Det finns

Återigen, om spelaren hade varit anställd av klubben när det hände, hade man ju kunnat peka på att spelaren inte borde ha druckit alkohol yada yada yada, men att klubben leker domare angående saker som _påstås_ ha inträffat långt innan spelaren kom till klubben känns inte seriöst.