MoDo Hockey

Marrdin: Jag har själv suttit som en mellanchef och projektledare på ett relativt stort företag, 350 anställda och en omsättning på 4,5miljarder i Sverige och nä du har nog tyvärr fel i det stora hela, det är nog extremt sällan chefer har mer än grundläggande utbildningar inom juridik och ekonomi, i mindre organisationer kan det nog vara vanligare men i ett företag som omsätter 170 miljoner (Modo) så finns både folk på ekonomi och juridik som hjälper VD, sportchefer och styrelse, alternativt att styrelsen besitter dessa kunskaper så där finns nog ingen kravbild på att iaf Hinken skall ha mer än grundläggande kunskap om dessa.

Jag satt också med avtal, personal, fakturor mm men jag hade såklart hjälp av både jurister och ekonomer
för att lösa många delar eftersom jag bara har grundläggande utbildning inom juridik och ekonomi, mina fundamentala arbetsuppgifter var som i Hinken fall, ansvara för den dagliga (sportsliga) verksamheten och se till så att projekten (laget) levererar och att företaget går med vinst (vinner)

Gavelo: klart det finns sådana avdelningar på mitt gamla företag med som för övrigt omsatte som ditt ungefär. Men för att arbeta effektivt kan man inte ta med specialisterna på varje fråga. Det gällde mer komplexa frågor eller konflikter. Tror vi kan ha haft liknande roller med några skillnader.
Daglig verksamhet sköttes av en person, med totalansvaret över arbetslaget. Hade jag inte haft någon känsla för ekonomi eller juridik i form av vad jag får och kan göra med min personal skulle det snabbt kunna gå snett. Det är så jag tänker att hinken bör ha det. Jaja nu tråkar vi ut forumet igen. Sorry.

Gavelo: jag sa aldrig att man ska vara jurist eller civilekonom. Men som du säger, grundläggande utbildningar är typ ett krav. Annars får man inte jobbet, eller borde inte få kanske, om man inte ser till att komplettera då.