Gavelo: klart det finns sådana avdelningar på mitt gamla företag med som för övrigt omsatte som ditt ungefär. Men för att arbeta effektivt kan man inte ta med specialisterna på varje fråga. Det gällde mer komplexa frågor eller konflikter. Tror vi kan ha haft liknande roller med några skillnader. Daglig verksamhet sköttes av en person, med totalansvaret över arbetslaget. Hade jag inte haft någon känsla för ekonomi eller juridik i form av vad jag får och kan göra med min personal skulle det snabbt kunna gå snett. Det är så jag tänker att hinken bör ha det. Jaja nu tråkar vi ut forumet igen. Sorry.
Marrdin: Nä det är rätt intressant, men ok , andra kanske tycker att vi tråkar ut forumet.
Vi kan konstatera att det iaf kan vara rätt olika inom vilka branscher man verkar och hur stora företag man driver eller jobbar för. Tack för diskussionen 👍🏼
+ 1
Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
Hockeysnacks regler
Senast: Vinst mot IK Oskarshamn
Hägglunds Arena, 5-4 (1-1,1-3,3-0)
Daglig verksamhet sköttes av en person, med totalansvaret över arbetslaget. Hade jag inte haft någon känsla för ekonomi eller juridik i form av vad jag får och kan göra med min personal skulle det snabbt kunna gå snett. Det är så jag tänker att hinken bör ha det. Jaja nu tråkar vi ut forumet igen. Sorry.