Välkommen att skriva i Modos gästbok.
Trivselregler
För att mötesplatsen ska hålla hög kvalitet och ha en god stämning så har vi ett antal lättsamma regler som alla skribenter är bundna att följa. Den allmänna regeln är att sunt förnuft skall råda. Vi försöker dock hålla så högt i tak som möjligt. HS vision är att vara den bästa hockey-mötesplatsen i Sverige.
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
---------------------------------
- Regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot är extra uppmärksammat.
- Att sprida elakartade rykten om spelare, ledare och skribenter är inte tillåtet.
- Gästboken är ingen plats för svenskpolitisk satir eller åsikter. Det är per definition en provokation mot medlemmar med annan ståndpunkt.
- Om en skribent skriver inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning. Omedelbar avstängning, utan varning kan förekomma.
- Inlägg som inte tillför debatten något kan raderas. Inlägg som verkar ha till enda syfte att provocera eller håna raderas och kan innebära omedelbar avstängning.(Tänk på att svar till raderade inlägg kan komma att tas bort, även om de inte bryter mot reglerna.)
- Okynnesanmälningar av inlägg tillåts inte.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Klagomål sker via mail, eller bubbla till moderator. Om en moderator kontaktar er via mail eller bubbla i fråga om regelöverträdelse har man skyldighet att svara. Svarar man inte kan man bli avstängd tills svar erhållits.
- Att som gäst utstuderat skenheligt skriva lismande inlägg i gästboken för att sedan visa sitt "rätta ansikte", genom att förlänga den mening man framförde, fast med motsatt innebörd, i annan gb. kan medföra avstängning i Modos gb., om inläggets innebörd bryter mot HS regler.
# Lokala regler kan förekomma i de olika gästböckerna. Gästböckerna kan således ha olika debattklimat. Anpassa dig till det. Är du "gäst" (annan klubbtillgivenhet) i gästboken, så acceptera och anpassa dig. En gäst klampar inte in och tar för sig som den vill i en annans hem.
Det låter väldigt hemskt när man pratar om att sparka folk som inte når upp till målen, men samtidigt ska man komma ihåg att ytterst få personer mår bra av att göra ett dåligt jobb, och då kommer de förmodligen gynnas i det långa loppet av att tvingas söka någonting nytt. Och det fåtal människor som trivs med att göra ett dåligt jobb har ju diskvalificerat sig själva.
När en person är underkvalificerad för ett jobb (på grund av svågerpolitik, inkvotering eller dålig rekryteringsprocess), slutar det ofta med att personen antingen arbetar dag och natt för att "komma ikapp", alternativt isolerar sig, stänger av telefonen och prokrastinerar. Oavsett vilket blir det ofta utbrända. De blir borta i 3, 6, kanske 12 månader, allt medan företaget fortfarande betalar dyra pengar för kontorsyta och andra OH-kostnader. När personen slutligen kommer tillbaka, ska det arbetstränas, och gud vet när kollit är kapabelt att fungera som en normal människa igen. Detta kostar företagen ofantligt med pengar, och ett tidigt utköp hade kunnat vara guld värt för resultatet.