Willow: Fast du beskriver låter som sagt som anarkosyndikalism och det är inte direkt känt för att få affärerna att blomstra.
Jag gissar att det du egentligen menar i ditt resonemang om decentraliserat beslutsfattande, är att exempelvis materialförvaltaren kan välja modell på kepsarna eller beställa nya damasker utan att behöva be Hinken om lov. Likväl regleras detta normalt av attestregler och handlingsplan, och naturligtvis måste det redovisas så att det blir lätt för sportchef och VD att följa upp vad som händer.
När man anställer en resurs, måste det naturligtvis finnas en tanke på hur denne ska passa in i den övergripande strategin - Annars blir det ett helvete ifall resursen blir slutar, blir sjuk eller avlider.
Sedan är inte det samma sak som att Hinken ska lämna över en taktiktavla till tränarstaben och säga "Så här ska ni spela, verkställ!", långt ifrån. Men om Karlberg vill plocka in Donald Brashear igen, så måste givetvis Hinken kunna säga "Tyvärr, det ligger inte i linje med vår övergripande plan". Men för att kunna säga det måste det finnas en tydlig plan, och den tas rimligen fram av delar av den operativa ledningen, förslagsvis Hinken, Wahlström och Widebro, för att sedan godkännas av styrelsen.
Jag gissar att det du egentligen menar i ditt resonemang om decentraliserat beslutsfattande, är att exempelvis materialförvaltaren kan välja modell på kepsarna eller beställa nya damasker utan att behöva be Hinken om lov. Likväl regleras detta normalt av attestregler och handlingsplan, och naturligtvis måste det redovisas så att det blir lätt för sportchef och VD att följa upp vad som händer.
När man anställer en resurs, måste det naturligtvis finnas en tanke på hur denne ska passa in i den övergripande strategin - Annars blir det ett helvete ifall resursen blir slutar, blir sjuk eller avlider.
Sedan är inte det samma sak som att Hinken ska lämna över en taktiktavla till tränarstaben och säga "Så här ska ni spela, verkställ!", långt ifrån. Men om Karlberg vill plocka in Donald Brashear igen, så måste givetvis Hinken kunna säga "Tyvärr, det ligger inte i linje med vår övergripande plan". Men för att kunna säga det måste det finnas en tydlig plan, och den tas rimligen fram av delar av den operativa ledningen, förslagsvis Hinken, Wahlström och Widebro, för att sedan godkännas av styrelsen.