ÖstrandsNisse: Nu är jag inte insatt i detta ärende, men man kan inte säga upp en tillsvidare anställning och sen ersätta den personen med en annan och bara betala ut lön uppsägningstiden. Om linkan ser om sitt eget hus och pratar med facket för att ogiltigförklara uppsägningen får TIK bekymmer. Ser inga som helst juridiska skäl till att arbetsgivaren i detta fall skulle få igenom den uppsägningen med giltiga skäl.
Sen förstår jag inte vad du menar med "fullföljt anställningen"? En tillsvidare anställning rullar ju bara på utan stoppdatum.
Siffran vi och många andra klubbar i SHL publicerar är antalet sålda biljetter. Ikväll var det slutsålt även om vädret ställde till det för många så fortsatte vi på inslagen väg att publicera antalet sålda.
Ses på torsdag när vi hyllar våra världsmästare och Kapten Lander.
Om linkan ser om sitt eget hus och pratar med facket för att ogiltigförklara uppsägningen får TIK bekymmer. Ser inga som helst juridiska skäl till att arbetsgivaren i detta fall skulle få igenom den uppsägningen med giltiga skäl.
Sen förstår jag inte vad du menar med "fullföljt anställningen"? En tillsvidare anställning rullar ju bara på utan stoppdatum.