· + 4
Inlägg: 2873087
Svarskommentarer
Sv: Silly Season 2025-26
jhnd91: Utan att ha ställts inför något av de exempel du tar upp känns ändå alternativ 1 som det allra mest "humana" och enligt mig solklara valet, där chefen på ett lugnt och tydligt sätt tillsammans med arbetstagaren kan gå igenom vad eller i vilken situation hen finner att du brustit i förtroende, ansvar eller vad det nu handlat om.
+ 3
-
Senast: Förlust mot Växjö Lakers HC
SCA Arena, 1-3 (1-1,0-1,0-1)
Sv: Apropå nånting...
JD: Jag är född i Fränsta, uppväxt på Kuben och bor i Njurunda, så nästan samma resa som dig.👍
+ 3
Scenario: Du har gjort något fel (inte hela världen men fel har det blivit)
Val 1: Din chef tar dig åt sidan enskilt och pratar med dig om vad som hänt och hur ni kan ta lärdom och bli bättre framgent.
Val 2: Din chef kallar till möte med hela teamet/gruppen, under det mötet så visar din ledare för samtliga de/det misstag du har gjort och trycker på hur dåligt det är, och att det är inget du vill se igen.
Vad väljer du?