Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
Senast: Förlust mot HV71
Jag påstår ingenting om huruvida du har rätt eller fel.
Vill bara ha en ngt mer konkret bevisning än enbart din egen personliga uppfattning vad gäller vår personalorganisation och ifall den är så oerhört överdimensionerad att den skulle vara ett jätteproblem för vår ekonomi.
"BEVISLIGEN så har Brynäs förhållandevis dålig ekonomi alltså är det något man måste arbeta på...Brynäs väljer att backa vilket i sin tur gör att man "får" mer personal sett till omsättningen."
Förstår inte hur du resonerar.
Backandet innebär väl bara att summorna det handlar om blir lägre men själva jobbet i sig med att ragga sponsorer och sköta den dagliga verksamheten i övrigt blir väl inte mindre, snarare tvärtom.