Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Senast: Förlust mot HV71
Och jag menar att Sundlöv också är "handplockad" för att man ansett honom vara den för klubben bästa lösningen, i en valprocess där flera kandidater utöver Sundlöv har synats i sömmarna.
Vad är problemet?
Att Sundlöv har 43000 i månaden?
Vi vet ju inte om det är en oskälig eller en för låg lön, eftersom det inte finns nån lönetabell eller norm för hur mkt en Sportchef ska tjäna.
Det är upp till varje enskild klubb att själva bestämma sin resp Sportchefs lön.
Och jag utgår från att varje klubb också betalar det man anser vara rimligt.
"Skulle Brynäs gå ut med platsannonser på sportchefsyrket kan jag garantera dig att de skulle få ansökningar av folk med hög utbildning i ekonomi/juridik och säkerligen lång karriär i näringslivet. Sådana kompetenser kombinerade MED ett stort hockeyintresse vore väl kanske något att föredra"
Tror nog att man också fick in en mängd ansökningar vars avsändare hade dessa kvaliteter, men till syvende och sist så måste man ju ändå titta på helhetsbilden.
Du blir ju inte automatiskt en bra lagbyggare/personalchef/scout osv bara för att du har hög utbildning i juridik eller ekonomi.
Allt utmynnar ändå i en helhetsbedömning där många faktorer ska vägas in.