Inlägg: 2340548
Svarskommentarer
Sv: A proposito de nada
KulaShaker: Om man anställs som målvaktstränare för SHL-laget och erbjuds en tjänst som målvaktstränare för lag under A-laget ett år senare, så är det en rejäl degradering. Hur ofta brukar välfungerande företag degradera anställda som gör ett bra jobb på det sättet vid en omorganisation?
Skulle det gå att degradera typ Alcén och Erika G på samma sätt som man degraderar Sohlberg, eller har det kanske skapat rabalder?
Skulle det gå att degradera typ Alcén och Erika G på samma sätt som man degraderar Sohlberg, eller har det kanske skapat rabalder?
+ 4
Sv: A proposito de nada
KulaShaker: Problemet är bara att man haft fem målvaktstränare sedan 2018 och 95 olika huvudtränare. Att då genomföra ytterligare en omorganisering ser väldigt dåligt ut.
+ 2
Tycker det känns som vanligt när ett företag omorganiserar. Fortsätter väl säkert med förhandlingar.