1150x200-brynasbanner.jpg

Brynäs IF

SHL · 773762 inlägg · 7967 ämnen

Inlägg: 3016228

Sv: A proposito de nada
Vill man inte att nåns höga lön ska sätta nån ny för hög standard i klubben får man väl vara kreativ så det blir enormt krångligt för utomstående att förstå. Pensionsbitar, prestationsbonus, sign on/off bonus o s v. Sedan kanske erbjuda en bra jobblösning för frugan.
Sista steget är att som Vegas gör: tvättar spelarnas bilar när dom tränar :-)

Svarskommentarer

Sv: A proposito de nada
Svensson_62: HV och Leksand har gjort de upplägg som du föreslår..
Med känt resultat..
Nä, Brynäs ska inte ge sig in i budkrig som äventyrar hela föreningen, för i slutändan sker det.
LC vill hem men inte till vilket pris som helst. Utan han tar det som ger mest pengar. Enkelt.
Klubbhjärtat räckte bara till en viss nivå av pengar.

Men det finns andra bra spelare, gäller bara att fånga dom.

Sv: A proposito de nada
Sidospår. En gång hade jag en anställd ingenjör som presterat jättebra. Gav honom en rejäl löneförhöjning.
Han gick då runt till alla kollegor och berättade hur bra förhöjning han fått.
Var ett elände sedan att förhandla löner med hans kollegor som inte presterat lika bra - men självklart tyckte dom själva - som vi alla - att de varit helt.fantastiska.
Fr o m då kände man - rätt eller fel - att det skulle ställa till en hel del att ge person nr 1 fler rejäla löneökningar framöver. Skulle krävas mycket mycket mer för det för att man sedan skulle sitta och försvara nån annans/duktigs löneökning.

Av det lärde jag: om man får en rejäl lön eller löneökning. Gå inte runt och babbla om den. Blir problematiskt för arbetsgivaren och för dig själv i och med att det är enklare för arbetsgivaren att inte göra om detta.