Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Senast: Förlust mot HV71
1. Begreppet ideellt arbete. Ideellt arbete innebär att någon godhjärtad själ kommer ner till kansliet några timmar på kvällen efter dagens arbete och "jobbar med Brynäs". En nobel inställning, och faktiskt det som stora delar av idrotts-Sverige fortfarande lever på, men inte elitserieföreningar. Proffsigt folk på alla positioner måste det vara.
2. Brynäs som slutförvaringsstation av utbrända spelare. Gamla storspelare förtjänar all den respekt mankan ge dem, men ett snärtigt backhandskott bör inte kvalificera för tunga administrativa jobb i en modern förening. Janne Larsson är inte bra i marknadsarbetet, för att ta ett exempel. Gamla spelare kan (obs. KAN) bli bra tränare eller ledare, till exempel i ungdomsverksamheten, men det finn singet som säger att det blir bra klubbarbetare.
Bakom båda dessa tendenser finns ett mönster att man i Brynäs bara litar på det egna folket. Brynäsledningen måste inse att det finns folk i medlemsgrupperna som kan en herrans massa sakrer som klubbenn är betjänt av. Och man måste lära sig att proffs jobbar bättre än ideellt arbetande personer. Jag inser att det finns en skillnad i kostnader, men det gör dett vad gäller intäkterna också. Försiktigt uttryckt.