Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Senast: Förlust mot HV71
Kul med ett litet erkännande att Brynäs varit en "locket på förening" ;)
Visst är Brynäs i ett skriande behov av en person som kan biten med information och kommunikation, och den har blivit marginellt bättre under året som gått. BRA är det fortfarande inte i mina ögon. Det nya lite smått oväntade tillskottet i styrelsen, (för att ta till i underkant), Jan Reander är ett aktat namn i företagarkretsar som med största säkerhet kommer att tillföra mycket på marknadssidan. Han i kombination med det andra "nyförvärvet", Christer Sundin med fina meriter inom näringlivet bådar för att det kan bli mer vind i seglen rent marknadsmässigt.
Att Brynäs blir försvagade på "informationssidan" är något man får åtgärda. Skall man vara ett företag i 100 miljonersklassen så måste en sån kompetens in. Det bästa alternativet är att anställa en informatör då man kan ställa högre krav på en person som är anställd än vad man kan kräva av en förtroendevald person. Varför inte erbjuda Katarina en anställning?
Pengar säger många, ett svar man får rent reflexmässigt från Brynäs. Men åter igen. Skall man vara med "de stora" så måste man även vara professionell på det här planet. Det finns inga genvägar helt enkelt.