1150x200-brynasbanner.jpg

Brynäs IF

SHL · 778891 inlägg · 7967 ämnen

Inlägg: 927617

Sv: Brynäs IF - Frölunda Indians 20/10-07
Clarence: Tänk dig att du jobbar på ett företag. Du sliter häcken av dig för företaget. Dessvärre så får du höra att företaget går dåligt. Det går riktigt dåligt. Vad är lösningen? Kicka de anställda, säga att det dåliga resultatet beror på att grabbarna på golvet jobbar för dåligt? Eller kicka chefen som inte kan få alla att jobba att samma håll?

Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.

- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.

- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.

- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.

- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken. 

- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.

Sv: A proposito de nada
mk: Brynäs har iaf vart stor på sig och sagt nej till reklam från tex Cashbuddy just för att de riktar in sig i stortsett endast till människor som har problem.
I Monitorn finns ingen sån reklam av just den anledningen, så där är det ... | Läs mer
  • 0x40-hv71logosvg.png Senast: Förlust mot HV71
    Monitor ERP Arena, 3-4 (0-1,1-2,2-0,0-1)