Huge: Jag har nu läst ”ett antal” av dina inlägg/kommentarer och man funderar om vad det är som rör sig i ditt huvudet, det måste tydligen vara något som har fastnat där uppe eftersom du inte förstår vad folk försöker tala om för dig. Det är inte bara att du inte fattar, nu för tiden så vägrar du ens att acceptera att folk tycker annorlunda än du gör. Vi säger såhär, om Brynäs vore ett företag som ska leverera en viss produkt och ska klara av att konkurrera med andra företag men år efter år så har man tappat omsättningen och ligger i botten av försäljningssiffror menar du då att du går in och försvarar företagsledningen och är nöjd med deras arbete med argument ?Dom kan det bättre än andra, vi som arbetar på golvet är bara slavar och inkompetenta idiotier som kan sitta hemma i soffan och vänta på vår lilla lön den 25-e?? Nej Huge, så enkelt är det inte, även om många här inne inte är hockeyexperter så kan vi som medlemmar och bitna fans ha åsikter som ibland kan vara av nytta även för företagsledningen. Om man bara håller med allt ledningen gör så har man knappast något att tillföra och förvänta sig en förbättring. Så med andra ord, konstruktiv kritik kan bara vara ett verktyg (så länge det tas emot på rätt sätt) till att förbättra resultatet vilket många av oss strävar efter. Så ett tips, läs noga och begrunda individernas tankar och åsikter. Att är inte bara svart eller vit! Ha en bra dag
spolaisen: Danielssons enda styrka är prata och det tar det slut. Någonstans så tar ens karriär slut och Danielsson har inget att tillföra Brynäs om vi ska ha ett målsättning att ligga högre upp nästa år (i fall vi inte åker ur och då kanske Danielsson kan lira i tredje formationen).
spolaisen: Lägg av, Danielsson är snarare en kandidat för att inte förlängas. Har studerat extra mycket hans spel de senaste veckorna och han är snarare en belastning än tillgång sedan kan det vara så att han är duktig att snacka i omklädningsrummet men det hjälper inte när han inte levererar på isen.
Davey85: Att byta tränare löser ingenting. Vi har nyligen under Manners frånvaro haft andra individer som ansvarade för coachning och kontenta ser vi nu. Som jag skrev tidigare så är det inte lönsamt att anställa en coach som har sidouppdrag. Manner är en bra coach och truppen har faktiskt visat tidigare att man kan lira bra hockey. Vi har precis som många nämnt en rejäl svacka just nu. Nu får vi hoppas att grabbarna släpper loss och kommer först- och främst tillbaks till grunderna i spelet.
Stefan R 63: Det hjälper inte att Manner tar skulden för förlusten, det är ju trots allt spelarna ute på isen som gör jobbet eller snarare sagt borde göra det. Sedan så har det låst sig mentalt och det tar tid att komma igång igen. Tyvärr fel tajming, vi behövde ta fler poäng för att komma på trygg mark.
Kalle Kamel: 219 minuter och 29 sekunder utan att göra mål (!)… Det kan man tala om svackan vilket jag påpekat redan innan matchen i torsdags. Det ska vara förbjudet att spela längst sarghörnen nästa match annars blir det ingen förbättring. Sedan så undrar jag om hur fan har man lyckats förstöra så mycket under tiden Manner var borta??? Vi ska inte skriva kontrakt med tränarna som måste vara frånvarande pga andra uppdrag annars tappar vi kontinuitet.
Jugge: Ja, man kan inte låta bli att titta. Man hoppas någonstans att det ska vända men med tanken på spelet men visat de senaste matcherna är det inget som tyder på det. Självförtroendet är på botten, grabbarna är rädda att misslyckas och det är svårt att bli av med på studsen. Däremot så kan det vara så att Brynäs klarar sig bättre mot bättre lag då man inte är spelförande. Märkligt dock att spelet försvann i och med Manners frånvaro, det säger en del om kompetensen på dom andra tränarna.
JanT: Och vems fel är att man har hamnat där? Är det åter vi soffcoacher som bär ansvaret att man misslyckas med att rekrytera managers/direktörer och sportchefer som har i sin tur värvat bottenskrapet? Lägg ner
Silfverkroken: Möjligtvis kan jag tänka mig förlänga med Sallinen men dom övriga levererar inte tillräckligt för att spela kvar i SHL. Danielsson har möjligtvis en positiv påverkan på grabbarna i omklädningsrummet men mera än så är det inte.
Zappaholic: Kanske någon behöver tala om för bröderna Scott/Rödin att hockey går ut på att få in pucken i mål för att vinna matcher... Nej, jag tror definitivt att grabbarna gör sitt bästa men ibland låser det sig. Det vet alla vi som var hållit på med någon form av idrott. Ingen vill hellre än att vinna matcher. Vi får hoppas att vi har en kortvarig svacka och att vi toppar formen lagom till slutspelet
munkas: Fats en smart och någorlunda intelligent individ kan väl se skillnad mellan persika och nektarin. En mindre begåvad person ser ju knappast skillnad mellan päron och äpple vilket har resulterat i det som hände igår. Hur många i Sverige i yngre ålder vet att Kalinka är en rysk folksång?
Pettisbif: Danielsson blå? Vad har du tagit för starka grejer? T.o.m fåglarna utanför ERP arenan har lärt sig att Danielsson är livsfarlig på blå, tappar pucken vilket det resulterar i baklängesmål. Du och dina laguppställningar?.
Huge: Eftersom du inte kan (antar jag) försvara Brynäs förlust i kväll kan du väl ta en paus ett tag. Just nu är man inte direkt sugen att läsa dina kopiera/klistra in inlägg/kommentarer.
bifsydväst: Är det någon jävel här inne som försvarar Brynäs efter denna parodi då är den individen totalt okunnig soffcoach. Danielsson var nöjd efter första perioden och tyckte att man följde matchplanen. Jävla tomte
Vi säger såhär, om Brynäs vore ett företag som ska leverera en viss produkt och ska klara av att konkurrera med andra företag men år efter år så har man tappat omsättningen och ligger i botten av försäljningssiffror menar du då att du går in och försvarar företagsledningen och är nöjd med deras arbete med argument ?Dom kan det bättre än andra, vi som arbetar på golvet är bara slavar och inkompetenta idiotier som kan sitta hemma i soffan och vänta på vår lilla lön den 25-e?? Nej Huge, så enkelt är det inte, även om många här inne inte är hockeyexperter så kan vi som medlemmar och bitna fans ha åsikter som ibland kan vara av nytta även för företagsledningen. Om man bara håller med allt ledningen gör så har man knappast något att tillföra och förvänta sig en förbättring.
Så med andra ord, konstruktiv kritik kan bara vara ett verktyg (så länge det tas emot på rätt sätt) till att förbättra resultatet vilket många av oss strävar efter.
Så ett tips, läs noga och begrunda individernas tankar och åsikter. Att är inte bara svart eller vit!
Ha en bra dag