Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Någonting jag har märkt saknas i företag, idrottslag, landsting och politiska partier är en tydlig plan på ledarskapssidan. Vem är den naturliga ersättaren? Självklart finns det många som har en naturlig följetagare men MÅNGA har ej det.
Om en chef säger att denne har fått ett bättre jobb och vill lämna blir det oftast "panik". Hur hittar man en bra ledare på tre månader? Åter igen är det olika från plats till plats, men detta är ändå ett vanligt fenomen.
Kopplar vi detta till Brynäs då, när CZ lämnade så var Tommy den naturliga ersättaren. En kille som gått genom Brynäs ungdomslag och varit med i A-laget under några år. Om det skulle bli så att Tommy skulle få lämna kommande veckan, har vi då någon tränare inom organisationen som kan ersätta? Eller måste vi ut på hönsmarknaden och värva nån gammal coachstjärna vars bäst-före-datum passerat med råge.
Brynäs har gjort ett bra arbete senaste åren med sin juniorsatsning på spelarsidan. Men hela organisationen måste följa med. Starta ett tränarprogram och ta hjälp av andra klubbar i närområdet. Låt tränare få en plan att följa, börja med x år i U16 ?), sen x år i J18, x år i J20 och sen gå vidare till ass.coach i A-lag eller huvudansvar i en allsvensk klubb? OM det nu är så att vi får igång ett coachprogram kommer det i längden leda till att det finns naturliga ersättare vid ett eventuellt avhopp från A-lagstränaren.
Det som Barcelona har visat de senate fem åren och det Skellefteå gör så bra uppe i urskogen är just att föreningen ska ha en tydlig game-plan från knattelag till A-lag och att spelare, ledare, tränare och sportchef ska formas efter detta. Tidigare har en tränare kommit in och format A-laget efter sitt tänk men idag finns redan en gameplan som tränaren ska förädla och styra. Har vi tränare som gått i vår coach-skola skolas dom i vårt tänk och andas vår luft. Blir enklare att sätta in en tränare på huvudposten då.
Detta är ett kort exempel på min idé och självfallet finns det en del brister i detta korta textstycke. Försökte sammanfatta som bra som möjligt iaf ;)
Men det är viktigt att satsa på framtiden vilket vi gör i spelartruppen med juniorsatsningen. Men det är inte bara spelare det hänger på, det hänger även på tränare (vem ersätter Pecka när han slutar???), ledare, fans och profiler.
Att det kostar? Ja, men en bra utbildad coach och en bra plan för framtiden blir nog billigare än en felinvestering där vi behöver sparka både tränare och spelare.