Att tänka på innan du skriver inlägg:
- Vänligen notera och respektera Hockeysnacks regler.
- Moderatorerna kommer att vara extra uppmärksamma på regelbrott som personangrepp, olämpligt språkbruk (t.ex könsord) och hot.
- Personangrepp gäller inte bara andra forumanvändare utan även spelare, ledare, domare etc.
- Om en skribent skriver ett inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att få en varning.
- Om en skribent skriver flera inlägg som bryter mot reglerna kommer denne att bli avstängd från att skriva i Brynäsboken under en viss tidsperiod.
- Om en avstängd användare återkommer under nytt användarnamn kommer det resultera i en permanent avstängning av det nya kontot.
- Om en skribent skriver fler än 5 inlägg under samma dag kan denne stängas av för spam om inläggsmönstret är av spamkaraktär.
- Motståndarfans som kommer in och hetsar under match kommer tilldelas matchstraff på en dags avstängning.
- Klagomål och ifrågasättanden om modereringen i gästböckerna skall inte förekomma på Hockeysnack och raderas omedelbart av tillgänglig moderator. Att bryta mot denna regel kan innebära avstängning från gästboken.
- Moderatorerna ger alltid skribenterna chansen att editera inlägg i 5 minuter.
· 
Senast: Förlust mot HV71
inse att det handlar om två olika debatter. Personalen konkurrerar i sin grupp sas, och deras löner ska väl isf jämföras med personallönerna i andra klubbar, och inte med spelarlönerna."
Och det är precis därför jag tycker att det inlägg som du klistrade in här för ett tag sedan var totalt befängt. Det byggde ju på att man jämförde Sjöddas roll i Brynäs som vilken arbetare som helst.
När det gäller spelarlönerna så vet jag att det finns spelare som har fått förlängt med bibehållen lön. Skillnaden har varit att de lyfter ca 100 K och året mer än Sjödda. Och dessa har säkert försäkringar, bonusar och det andra som sjödda har.