Timrå IK

Montén Python: så här efter säsong så känns det som att Samuelsson blev ett hack i skivan!

Nisse på Mon or: Du får ta i höjd på att jag är kanske värdelös på att återge allt också ;)

Vi kan ju värva från övre hyllan utan att bara köpa grisen i säcken. Han pratade väldigt moget om hur Timrå har en bild av hur hockeyn ska spelas framåt och att spelaren måste vara en person som passar in i helheten. Man kan inte köpa ngn bara för att de har fina siffror på eliteprospects. Men man är heller inte feg för att lägga lite deg på rätt person.

Jag har aldrig varit något fan av stockholmslagen…

Men Larsons mordförsök x2 och 2x sjukt tydliga divings för att komma ikapp…

Vilka horungar på isen!

Satan att dom kommer undan med dessa filmningar!

Hoppas så innerligt att dom får detta emot sig framöver!

Pinsamma jävlar från Ångermanland!

Det var inte bara Nubben som var upp på scen och pratade, han avslutade hela kalaset. Det var Olof Hellström + Helene Ersson som pratade också

Zäta75 Jag förstår din tanke utifrån hur jag beskrev det och din initiala fråga. Det klubben berättade ang mentala coacher är att man jobbar det för att man vill stärka ledarskapet hela vägen genom föreningen. Jag tror inte att det är bara Martin Romö som man jobbar med utan, som det lät på Nubben så finns det fler. Främst för att man ska klara av att hantera kravställningen och kräftgången som kan vi under säsongen.

Smörgåsen Det kanske var ett lite slarvigt citat av mig utifrån det Nubben sa. Han sa att vi letar på alla hyllor, men inför förra säsongen med det sätt som Olli ville spela på, så gick det inte att handla ifrån övre hyllan med tanke på bredden vi skulle ha i laget. Nu inför i år så är förutsättningarna annorlunda. Vi kan handla mer ifrån övre hyllan, men vi kommer samtidigt inte gå bort oss och handla dyrt bara för att. Det handlar mycket om att få rätt person till laget så att man passar in i den hockey Timrå vill spela. Och ibland så kommer vi behöva satsa på utvecklingsbart för att det ekonomiska ska gå ihop.

Red Bulls Ja man pratade lite grann kring investeringarna som man ska göra i arenan. Framför allt så är det kommunen som äger arenan och alla de investeringar som görs kommer att bekostas av dem, men det ska samtidigt innebära ett mervärde för TIK när man gör dem. Det kommer komma tillbaka i form av ändringar i hyran för Timrå. Man kommer också att göra det stegvis och inte allt på en gång, då huvudfokuset just nu är att göra Timrå till en stabil förening med god ekonomi.

Men några förändringar som kommer inför nästa säsong är de som blivit aviserade i tidningen bland annat med aktiv sittplats (där man krymper ståplats). Man kommer att erbjuda ett alternativ till mat innan match, så att man slipper handla maten på närliggande matställen. Man kommer också att satsa på att få det att flyta bättre med hockeybussarna då de framförs mycket åsikter om att det är krångligt att ta sig till och från arenan. Man kollar också på att utöka med en till pub (något mindre) för att det är knök på de pubar som finns.

Såhär, sammanfattningsvis så gillade jag det man pratar om och visionen som är lagd framåt. Det känns som att vi är på rätt väg med det och vi måste ha tålamod med att allt inte kan hända samtidigt. Om de lyckats sjösätta den här planen så kommer vi att ha en välmående förening som på sikt kommer att vara en bra utmanare i hockeysverige. Jag gillar framför allt hur man pratar om att vi ska vara ett Medelpadslag som har bra och tighta samarbeten med klubbarna i närområdet för att få bättre utveckling på våra junisar.

BlackBay: Nubben hade flera spelare klara, men som spelar fortfarande så dom kan inte släppa namnen än. Och det blir inte bara svenska spelare nästa år.

Zäta75: Ställde frågan till honom om han tänkte ersätta dessa på samma sätt som han ersatte Hållander o Kapanen, men denna gång bekräftade han att dom definitivt letade på dom högre hyllorna, bl a på utländska marknaden fick jag intrycket av då det känns trots allt hoppfullt.

I övrigt ett riktigt bra möte där man fick intrycket att det fanns en klar plan för framtiden.
Sedan är det bara hoppas att det inte bara är ord utan att saker verkligen går framåt.

Cobbel: Vi gör även ett nollresultat, vilket anses vara godkänt utan slutspel.

Här kommer lite anteckningar ifrån mötet. Upplever ni att det saknas svar, kommentera gärna så svarar jag utifrån vad som sas.

Visionen är att vara en topp 6-klubb som folk vill vara en del av. Hela vägen ifrån juniorleden till A-laget.

De vill jobba med att utveckla människor för att få spridning även utanför lagen.
Vi vill bli identifierad som ett lag som jobbar hårt. Utmaningen är att vi finns i 00

Sex principer100
Utvecklas - alla som är en del av föreningen ska utvecklas.

Gemenskap - vi ska skapa en miljö som alla vill vara en del av och utvecklas i

Vinstkultur - Timrå älskar vinstkultur, vinna en vän, vinna en tävling, vinna matcher och mästerskap

Ansvar - alla ska ta ansvar för sig själv och dem runt omkring sig

Modet - man behöver våga släppa sargen och testa nya saker

Samarbete - Man ser att man varit för dålig att ta hjälp av medlemmar, vi är många som är villig att ställa upp och hjälpa till.

Fokusområden - sporten & gemenskap är det viktigaste

Partners - Dessa har ett särskilt fokus här eftersom stora delar av intäkterna kommer härifrån. Man vill få dem att gå från sponsorer till att bli en aktiv partner med klubben.
Arena - Det finns en ambition att utveckla den efter den förmåga som finns utan att äventyra klubben.
Ekonomi - målbilden är att tjäna pengar för att bli oberoende. De har hittat ett sätt som är bra för såväl kommunen som klubben & invånarna.
Organisation - de har mycket kvar att göra här, de kan bli mer effektiv och bättre på att utveckla den. Ta hjälp utifrån av medlemmar/föräldrar/universitet.

Vision 2035 -
Klubben är störst
Miljö för utveckling
Erbjuda gemenskap
Etablerad toppklubb med stabil ekonomi

Timrå IK ideella föreningen som medlemmarna äger.
Insyn & inflytande
Årsmöte
Motioner
Medlemsmöte - Kvartalsvis

Fördelar:
Förtursköp
Erbjudanden
Information
Bidrar aktivt

Årsmöte 24/6
10/6 möteshandlingar skickas ut
1/6 sista dagen för motioner

Utveckling av arenan

Mentala coacher - Timrå jobbar med mentala coacher som stöttar ledare och spelare. Det man behöver jobba vidare med är att bli bättre ledare även utanför isen.
Då många behöver stöttning även i utmaningar som finns där.

Säsongen som var
Truppen var klar när Kimmo lämnade och sen lämnade Olli mitt i alltihopa.
Det är ett svårt läge att hitta en ny tränare när det händer. Han ringde Tommy och hade inte pratat sen han fick sparken från HV.

Tommy sa att han önskade att han hade fått göra det här tidigare. Flaggade redan i november att han kände sig klar.
Avslutet är inte godkänt. De håller fortfarande på att analysera varför det slutade som det gjorde. Benämner det själv som raset.

Nubben är öppen med att vi har inte råd att köpa köpa köpa pga ekonomin, vi behöver leta spelare att utvecklas och hoppas på att det blommar ut.

Olli hade många bra tankar när han kom till laget, mycket av det arbetet kommer vi fortsätta med nu. Vi var tvungen att ta ett steg tillbaka från det i samband med Tommy, eftersom han inte ville ha det så.