Auchinleck
5393 inlägg · 1182 besökare
5393 inlägg · 1182 besökare
Jajjen:
ang mentala coacher i SHL: vet inte, har inte sett någon sammanställning.
Tänker att lag som vill vinna guld gör allt för att stötta spelarna att prestera bäst när det gäller!
Carl Lejonkräk:
Sett varför Brynäs avslutade samarbetet med Seger?
Det krävs ibland tuffa beslut för kunna hålla fokus på vägen till GULD. Det har Brynäs missat efter -12...
Peja:
Jag är skeptisk till Brynäs förmåga att attrahera klasspelare till 15/16...
Spelarna får komma varsomhelstifrån bara de är billiga så att de passar budget 15/16...
Bratwursten:
Ja, de blir en sommarträning bättre. Framför allt Lindblom behöver det för att få upp speeden.
Säkert relativt billiga också.
Men hur långt räcker det?
Varje miljon vi missar pga taskiga publiksiffror gör att BZ får spetsa truppen från AS...
Bratwursten:
11/12 var ett sällan skådat flytår. Just nu finns inte mycket som talar för nåt liknande scenario.
Och det är just den dyra skjortan som är ett av de grundläggande problemen. Shoppingkontot är begränsat.
Ser att några bekymrar sig om vem som skall träna laget 15/16, och visst är GP ett bra komplement till Homer Melin om det blir aktuellt, men det stora bekymret förutom ev kval är att resurserna för spelartruppen inte lär bli större än i år.
Spiralen fortsätter nedåt...
Powerfade:
Tänker att det inte är så smart att leta fel och framför allt inte vems felet är.
Fokusera på lösningar! Implementerar men det i spelartruppen/organisationen är det lättare med rätt fokus när det går tungt/krisar. Lösningsfokus is the shit! Motsatsen problemfokus leder bara ner i källaren...
Sedan har du såklart rätt i att det krävs betydande grad av anpassning och flexibilitet för både spelare och ledare. Jag tänker att det täta matchandet med olika förutsättningar i snart sagt varje match inte gör det så enkelt att svinga anpassningstrollspöet och hitta nya sätt att vinna varje ny match. Därav serier av både förlust- och vinsttrender.
Återigen... Bred kompetens i truppen gör det enklare att anpassa sig till olika sätt att spela för att vinna.
Men ingen klarar förmodligen att svinga sig mellan ultraoffensiv och ultradefensiv...
Min farhåga är att vi får ett grythundslag framöver som ett sätt för BZ att (över-) kompensera för bristen av Karlskoga-spelare.
En grythundsgameplan lockar inte många till Sätraåsen... Det gör inte heller en fruktsalladsgameplan...
Redigerad kommentar
Powerfade:
Andra och tredje frågan sysselsätter sig Frölunda med nu också. Deras "ultraoffensiv" fungerar inte (för närvarande). HV funderar också just nu.
Inte så jävla lätt att ändra gameplan in någon större utsträckning då man förhoppningsvis har synkat gameplan och sammansättning av spelartruppen.
Bredden på spelarnas kompetens avgör hur varierat laget kan spela.
När Melin coachade laget hade vi större bredd i truppen än vad vi har nu.
Det underlättar när man behöver förändra gameplanen under eller mellan matcher för att vinna.
BZ återigen...
Carl Lejonkräk:
Ja, men precis!
BZ har ett lätt jobb egentligen... =)
Powerfade:
Då blir Nyström & co snart utan jobb. Kanske finns plats för dem i SHL-lagens organisationer... = )
tjugo8:
Now you're talking.
Jag håller mig konsekvent till förklaringen att förluster bidrar till energitapp som försvårar att hålla fokus och agerande på den upparbetade planen.
Vinster driver spiralen åt andra hållet.
Ser att HV förlorat tre nu och Hofors-Andreas är GALEN över det. Han funderar över hur de skall vinna matcher när inte deras ordinarie gameplan fungerar (mot tex FBK).
Vinna är bra... = )
Carl Lejonkräk:
Ja, det finns större anledning att tex titta på det som BZ nämnt och något som saknats sedan guldet 12: Stridsvagnar. Alltså spelare som är fysiskt och mentalt starka. Tänk Johan Larsson och Silfver för att nämna två. Två tekniskt och taktiskt skickliga spelare med förmåga att scora poäng. Dessutom gudomliga att ha i PP och BP. Definitivt nyckeln att gå långt i ett mentalt och fysiskt krävande slutspel. Hoppas det är det BZ menar så att han inte plockar in fler okvalificerade grythundar istället...
Tänker att våra tre JVM-spelare har visat framfötterna i ett krävande sammanhang i ett lag som chokade i de sista två matcherna. De har väldigt olika styrkor och behöver rätt omgivning som alla andra men ett eller två år till finns de förhoppningsvis kvar i BIF och kan bidra.
Med tanke på att majoriteten av spelarna i truppen är 10 eller 20+ och spelaromsättningen hög är erfarenhet av vad som krävs för vinna en trång resurs. Därför är också värvningarna utifrån av 30+ viktig för att få balans i truppen. På många arbetsplatser utanför SHL finns det både 40, 50 och 60+ som kanske inte bidrar med energi utan klokskap. Mixen är viktig...
Och som alltid organisationens HUNGER... = )
Powerfade: Håller med om journalistikens beklämmande kvalitetstapp. De skriver dock det som säljer så det säger egentligen mer om läsarna...
Bara att bryta ihop och komma igen och kanske komma på en tidskrift lik Offside fast med hockeyinriktning.
Huge:
Tänker att det gäller vår AVGÅ- och-det-finns-inget-grundspel-generation.
Vore intressant om de kunde reflektera över om tex grundspelet bara plötsligt landat på Sätraåsen... Eller om tex Indianerna inte heller har något grundspel som orsak till 9 sillstrypartorsk de sista 11 matcherna.
Rönnberg beskriver samma saker som företrädare för Brynäs när det gäller orsaker till svackorna. Förluster sliter på självförtroendet och påverkar prestationen negativt. Spelarnas förmåga att fokusera och leverera enligt lagets gameplan minskar.
Den fysiska och mentala formen varierar över säsongen och det gäller alla lag. Förluster minskar lagens energi, framför allt mentalt. Vinster det motsatta. Det är människor det handlar om, inte maskiner.
Diskussioner om frånvaro av grundspel är enkel, för enkel, att ta till när det går tungt. Det snackas inte om grundspel när lagen vinner matcher.
Hur många är på toppen av sin förmåga 40 timmar i veckan, 160 timmar per månad osv på en arbetsplats i allmänhet? Men SHL är väl ingen arbetsplats i allmänhet. Sant. Kraven är MYCKET högre än på en vanlig arbetsplats. Lagens och individernas prestationer skärskådas var annan eller var tredje dag inför åskådare som betalat och vill ha något tillbaka. Dessutom skall media sälja lösnummer vilket innebär att de behöver hitta konflikter som säljer.
ingen vanlig arbetsplats således.
Eftersom många av naturliga skäl inte befunnit sig på insidan av SHL-miljön är det lätt att betrakta ytan och inte underliggande faktorerna. Därmed blir också lösningarna ytliga: Avgå alla! Det finns inget grundspel! Spelare x är oduglig skicka honom till AS osv...
Örebro nästa.
Hur ser energinivån ut i de båda lagen?
Blir 1+1 =3 eller 2 eller 1?
Kämpa!
Veckans hetaste skribenter
11.00
Veckans hetaste ämnen
970
Neutral
Vi är på god väg att bli fenor att jobba med samhället runt omkring oss. Tyvärr matchar det inte riktigt hela profilen för en elitförening i hockey...
Ungefär som att Barca skulle vara på väg att åka ur La Primera Division efter att ha matat in breddspelare från andraligan...