Peja

mk: Att ta in konsulter som ska genomföra organisationsförändringar typ 1 månad innan ett årsmöte där klubbledningen eventuellt byts ut måste ju vara den sämsta lösningen. Det hade varit mycket bättre att bygga en ny organisation efter årsmötet. Med stor sannolikhet kommer konsulternas jobb i princip kastas i papperskorgen efter årsmötet och det blir jäkligt dyrt skräppapper.

Klubbledningen borde även redan ha sonderat terrängen till potentiella ersättare till Campese innan man sparkade honom, precis som man borde göra med tränare innan man sparkar dom. Men det har man uppenbarligen outsourcat.

mk: Varför tar inte alla SHL-föreningar in konsulter som ska sätta organisationskulturen om det är en bra lösning?

mk: Konsulterna har inte ens nämnt ekonomin i de intervjuer jag har sett. Det är andra som jobbar med det. Brynäs har en ekonomichef och dessutom en person som jobbar med redovisning. Det som konsulterna gör är att styra upp organisationen , dvs det som styrelsen borde ha gjort för längesen. Finns det någon annan elitklubb som behöver ta in konsulter för att göra det? Det lär vara många tusenlappar som går på det nu.

Auchinleck: När kommer Brynäs releasa siffrorna? Had varit bra med det underlaget inför årsmötet, har en känsla av att en del kommer se annorlunda på alla dessa konsultkostnader när siffrorna har redovisats.

Auchinleck: Procentuellt krav på eget kapital i relation till omsättningen alltså. Klubbar vars omsättningar är stora på grund av sidoverksamheter kommer inte gynnas av de kraven, tvärtom.

Svennehyde: Varför ska man försöka se positivt på laget när ungefär samma lag har misslyckats totalt under ett antal tränare?

Backsidan kan definitivt bli bättre, men det återstår att se hur det blir där. Andersén kanske stannar och om man tar in en spelskicklig back blir det +/- 0 mot Billins.

Malken: När har Engvall visat ledaregenskaper? Att vara en duktig säljare är ju en sak, att vara en ledare en annan.

Malken: Med risk för att vara provocerande, men det första som den nya klubbledningen måste göra är ju att allokera alla pengar som går till kärnverksamheten (sporten) och prioritera ned allt annat. Jag är helt övertygad om att stämningen på kansliet osv kommer bli mycket bättre om SHL-laget blir bättre och det kommer också ge bättre förutsättningar att jobba med andra frågor utanför isen. Framgång föder framgång. En loser är varken en attraktiv förebild eller sponsorobjekt.

Med det sagt, finns det andra saker som också måste göras, men det psykiska trycket/belastningen på Brynäs personel är ju i allra högsta grad relaterat till herrlagets framgångar. Det tycker jag inte att man ska glömma när man fokuserar på det utanför isen.

{8399}: ... Och du tror att en SHL-förening kan förändra stora samhällsproblem som inga andra institutioner inte klarat av att förändra?

Den dagen Brynäs åker ur SHL kommer dessutom de sociala projekten kollapsa inom loppet av dagar. Det är många som inte begriper vad som är hönan och ägget med Brynäs verksamhet. Jag tror många kommer sitta och tänka "Hur kunde vi vara så dumma?" när allsvenskt spel blivit ett faktum.

KalleTeodor: Missköter sig verkligen Brynäsfans mer än andra? Visst kan jargongen vara hård på nätet bland supportrar rent allmänt men det finns ju andra klubbar som har problem med våld etc på läktarna.

KalleTeodor: Jag är inte aktiv på sociala medier, men hoppas verkligen att den viktiga diskussionen kring vilka kompetenser som behövs i styrelsen inte förstörs av "hatare". Det är trist men inte oväntat att övertramp förekommer.

Vad är förresten för- respektive nackdelarna med att utöka antalet platser i styrelsen?

Retse: Det som förvånar mig lite med fokuset på att hela organisationen ska dra åt samma håll är att många pratar om Brynäs som om det vore ett storföretag. I själva verket är Brynäs ett litet företag, organisationen består av ett 20-tal heltidsanställda, restaurangfolket inkluderade, ett heltidsanställt herrlag samt ett deltidsanställt damlag. Det borde inte vara så svårt att få en organisation på 20-talet människor att dra åt samma håll, särskilt inte med tanke på att många har lämnat.

Det är sportchefen och tränarteamets jobb att få laget att dra åt samma håll. Om du har problem med samma spelare år efter år byter du självklart ut dom. Inte heller det verkar särskilt problematiskt att få till på sikt, det verkar inte vara så svårt för andra föreningar.

Enaranger: Ja, men Brynäs i ett krisläge där man har sparkat alla som kan nåt om hockey och skulle därför enligt min mening behöva mer av den kompetensen. Inte för att de ska fingra för mycket i det sportsliga detaljer utan för att föreningen måste börja rekrytera rätt på sportsliga poster. Är det förresten klart vem som ska ersätta Thelin, en av de viktigaste sportsliga posterna i föreningen?

Jag menar inte att styrelsen måste bestå av massa hockeymänniskor, men jag menar att styrelsen måste se till att man rekryterar rätt på de sportsliga posterna och måste ha tillräckligt stor samlad sportslig kunskap för att på ett bra sätt kunna bedöma om de som jobbar med sporten (kärnverksamheten) gör ett bra jobb eller inte.

magr: Det finns extremt många näringslivstoppar i Stockholm jämfört med Gävle så givet att de har bätre rekryteringsunderlag där. I vanliga fall skulle jag inte vilja prioritera sportslig kompetens i styrelsen, men nu håller föreningen på att gräva sin egen grav genom sportslig inkompetens. Det finns ett akut behov att förbättra herrlaget, föreningens framtida existens på elitnivå hänger på det.

Blå grottan: Valberedningens manöver kan bli ett rejält PR-självmål. Om jag hade varit anställd inom Brynäs hade jag lyft frågan på central SHL-nivå och försökt implementera något där istället. Seminarier och workshops där alla klubbarna är både deltagare och finansiärer. Det hade blivit billigare (paketpris) och även bättre, till skillnad mot vanliga arbetsplatser får man ha med i avvägningen att anställda (spelare) ofta byter arbetsplatser massvis med gånger i sina karriärer, så om ligan har en gemensam linje är sannolikheten också mycket större att någon faktiskt tar till sig något på sikt.

Zzz: Jag är emot allt hat, men är väldigt positiv till en diskussion som belyser vilka kompetenser som behövs i Brynäs styrelse. Det är ju uppenbart att det har saknats kompetenser de senaste åren så den diskussionen är nödvändig för att kunna förbättra styrelsen som helhet.

Brukar normalt sett tycka att Karin Johansson är vettig, men i denna krönika svamlar hon. Jag är väldigt negativ till att anställa en sportchef som kommer direkt från isen, oavsett om det är en man eller kvinna. Någon i Expressen föreslog Johan Alcén som ny sportchef och det menar jag också är en utomordentligt dum idé, och jag är ganska säker på att han inte är en kvinna.

Tycker det är helt rimligt att ifrågasätta om en genusforskare besitter kompetens som är relevant för en SHL-styrelse. Det är kunskap som är relevant i många områden i samhället, men hur många andra SHL-klubbar har prioriterat den kompetensen i sina styrelser? Rent krasst finns det massvis med specialkompetenser som säkert hade varit tillgångar i styrelsen, även exempelvis hur man kan förbättra matchupplevelsen för människor med fysiska funktionshinder, men det finns ett begränsat antal styrelseplatser och du måste prioritera strikt.

Samtidigt har Brynäs haft extrema brister vad gäller sportslig kompetens och kommunikation de senaste åren. Valberedningen har uppenbarligen inte för avsikt att höja den sportsliga kompetensen i styrelsen, möjligtvis kommunikationen (där verkar även ledarskapskonsulterna vara involverade i hur det ska förbättras, trots att det väl inte är deras spetskompetens).

Auchinleck: Undrar om någon annan SHL-klubb lägger lika mycket pengar på icke-hockeyrelaterade saker?

Lunkan: Ja, ibland verkar herrlaget bara vara en parantes i sammanhanget. Samtidigt har massvis med personer (dock ej spelare) fått sparken på grund av herrlagets dåliga resultat. Om Brynäs hade vunnit SM-guld den här säsongen hade ju Campese & co suttit kvar. På något sätt har herrlaget blivit viktigt och oviktigt på samma gång.

KalleTeodor: Det som alla undrar är om Bom-Boms bössa fortfarande håller klassen?

{8399}: Så vitt jag vet är alla välkomna att söka de vakanta posterna. Josef Boumediennes ena förälder är från Algeriet - men det tycker jag är irrelevant när man bedömer en persons lämplighet till ett jobb.

Jag tror att Gefles förra klubbdirektör Eva von Schéele-Frid skulle vara bra som klubbdirektör i Brynäs, men det baserar jag enbart på hennes insats i Gefle och CV, int ett dugg på att hon är kvinna.

Ständig: Känns i alla fall skönt att Brynäs äntligen har knäckt koden. Den stora skillnaden mellan Brynäs och framgångsrika klubbar som Rögle och Växjö kan ju inte bottna i spelarnas skicklighet utan hur jämställda organisationerna är,

Samtidigt som Brynäs anställda utbildas inom jämställdhet har man andra anställda som åker runt till barn & unga och pratar om etik och moral.

{8399}: Ja, Oskarshamn och Timrå verkar ta in lite vad som helst med SHL-rutin, men IKO har redan många på kontrakt. "Tjommen" lär inte hämta honom till Leksand, men ja, kanske Timrå. Annars tror jag Allsvenskan eller Tyskland är mer troligt.

{8399}: Ersson kommer antagligen överglänsa Felix rejält på campen, men det är ju praktiskt för Flyers att samla målvakter på hög för att skapa konkurrens. På ett socialt plan är det nog bara bra för Ersson att Felix är kvar i organisationen, han kan säkert hjälpa honom utanför isen.

Auchinleck: Viktor Fasth lägger av och Lance Bouma klar för Malmö. Det händer grejer i hockeysverige.

Auchinleck: Intressant att Färjestad dumpar Jacob Nilsson.

Blå grottan: Självklart är dessa konsulter svindyra. Detta är inte gymnasieelever som börjar på Manpower efter studenten. Det oroar mig generellt att ingen av Campeses efterträdare verkar särskilt taggade på att prata ekonomi trots att det borde vara viktigast just nu, tillsammans med att bygga en slagkraftig trupp. Att kontorspersonalen mår bra är också viktigt men det är fortfarande SHL-hockeyn som är kärnverksamheten och ekonomin är ansträngd.

Bifbiffen: Hmm, ingenting om någon slags meriter, varken akademiska eller arbetsmässiga. Man skulle ju gärna vilja ha en akademiker som har chefat framgångsrikt förut och inte bara en person som kan leverera bra klysch-svar på dessa frågor.

Blå grottan: Jamen om sammansättningen är fel och man behåller ungefär samma trupp, så är ju sammansättningen fortfarande fel. Jag tror att många i Brynäs är bättre "namn" än de är på isen år 2021, tyvärr många föredettingar i laget. Rent realistiskt kommer nog Brynässpelarna generellt sett bara bli sämre år 2022, många är så pass gamla att allt annat är osannolikt.

Tänker också på det som man brukar säga om att bra spelare gör medspelare bättre. Vad säger det om Brynäs lag att så många gör varandra sämre?

Blå grottan: Visst, men det är också spelarnas ansvar att få ihop gruppen, inte bara tränarens. Brynäs har haft ungefär samma trupp i flera år nu men sparkat massvis med tränare under tiden. Spelartruppen har 'utsatts' för massa olika ledarstilar men ingen verkar passa. Någon gång måste man ta krafttag i truppen och inte bara sparka människor på alla andra positioner.

Om spelare inte håller måttet är det minst lika viktigt att de sparkas som om klubbdirektören etc inte håller måttet.

Felix Sandström klar för TPS Åbo.

Samsung: Man kan angripa det ur olika infallsvinklar. Jag tror redan nu att vi kan konstatera att det blir en dyr historia att bli fakturerade av dessa konsulter under x antal månader. Just ekonomin verkar man ha väldigt litet fokus på detta läge, tvärtom mot i stort sett alla andra elitklubbar i Sverige.

Fokus borde ligga på att sanera ekonomin och förbättra herrarnas A-lagstrupp. Istället ligger fokus på att alla ska dra åt rätt håll och må bra på kansliet. Jag tycker att det är parodiskt.

Tigerhjärta: Namedroppar lite i brist på rykten. Två spelare som vore hyfsat realistiska nyförvärv till Brynäs.

#33: Det kanske kommer handla om hur redo Ersson ser ut att vara på försäsongen och vilka andra målvakter de har på kontrakt. Om han är en seriös konkurrent om deras andra- eller tredjespade lär de inte låna ut honom till Brynäs.

Lemp: Det viktiga är inte att få in poängsprutor utan att få in rörliga backar med bra passningsspel som kan sätta upp spelet. Sund är rätt typ och bra ålder.

Svensson_62: 80-talister var inte med på listan. Bäckis är ju förresten riktigt högt upp i svenskarnas poängliga genom tiderna nu.

ellis: Färjestad är verkligen duktiga på att få tillbaka hemvändare. Inte för att det är NHL-kaliber på spelarna de får in, men det är spelare som med lätthet hade kunnat få bra kontrakt i Ryssland och/eller Schweiz. Färjestads målvaktssida är ett frågetecken för mig men annars ser det ut som en guldkandidat.

Bifbiffen: Om Ullström och Önerud skriver på ser HV:s forwardsuppsättning bra ut. Om man tar bort Scott och Rödin från Brynäs forwadsuppsättning skulle jag påstå att HV:s blir bättre i så fall.