Knafus: För att vinna HA finalen måste man ha den bästa målvakten i toppform Vi har två bra målvakter i år, men ingen av dem sticker ut så att man får rysningar, eller att pungen drar ihop sig, långtifrån tyvärr Sanslöst förhastat av Hinken att spontanköpa en målvakt när man ändå hade Werner som över tid är minst lika bra….
Leksand må vara en liten stad, men bygden runtomkring behandlar föreningen som om den vore någon slags statsreligion. Att de skulle gå i konkurs känns ungefär lika sannolikt som att dalmasarna frivilligt skulle prioritera mat på bordet framför att rädda klubben. Den dagen konkursförvaltaren knackar på dörren till Ejendals Arena lär ungarna i Dalarna få lära sig att “kärlek mättar bättre än middag”.
Som Leksand har satsat hittills blir de ett lag att räkna med, de är väl heller inte klara med sin första formation, de har redan bra värvningar och tränarna verkar stabila
Sitter med mitt morgonkaffe och läser forumet och poddarna på Allehanda, det kommer att bli komik hela året, Jag håller med dig fullständigt.
Det ser redan nattsvart ut på Kameruns avbytarbänk, och man kan ju nästan se framför sig hur Gradin sitter med kaffekoppen i ena handen och Eliteprospects i den andra medan svetten lackar. Snart börjar den årliga traditionsceremonin: ”Jakten på den nya förstakedjan”™.
Och precis som vanligt lär det sluta med att han presenterar: – en skridskosvag norrman som beskrivs som ”en fantastisk karaktär och oerhört viktig i gruppen”, – en smått överviktig kanadensare som varit ”väldigt hungrig på en nystart” sedan 2019, – samt två halvtrasiga östeuropéer som sägs vara ”ledartyper” och ”kaptensämnen”, vilket i praktiken betyder att knäna låter som maracas när de går ned för trappor.
Allt detta naturligtvis i absolut sista sekund. Medan övriga lag redan hunnit köra fyra veckors isträning, satt försvarsspel, kedjehierarki och special teams, så står vi där och väntar på att någon transatlantisk chansvärvning ska få sitt arbetstillstånd klart innan torsdagsträningen.
Och man vet redan exakt hur presskonferensen låter: ”Vi är väldigt nöjda med karaktären i gruppen.” ”Det här är spelare som verkligen vill hit.” ”Marknaden är svår just nu.”
Ja, det brukar ju märkas.
Sedan kommer våren och den obligatoriska ”panik-Hinken special” precis innan transferfönstret stänger. Då hittar han två ”spetsspelare” från typ Almtuna eller Tingsryd som sägs ”komma in med energi och konkurrens”. Helt plötsligt ska någon tredje-linare med 7 poäng på 38 matcher beskrivas som den sista pusselbiten mot finalspel.
Mönstret är så etablerat vid det här laget att man nästan skulle kunna lägga ut hela sportchefsåret som en adventskalender.
Men visst, lycka till Hinken. Det kanske blir fullträff i år. Och jag kanske blir NHL-scout nästa vecka.
Jag är inne på samma linje som du, men skulle nog säga det så här:
För att juniorer verkligen ska utvecklas krävs en miljö där kravnivån är tydlig och hög – och där spelar de ledande spelarna en nyckelroll. Har du en stark förstaformation eller ett par tongivande spelare som driver tempo och kvalitet varje dag, då får de unga något konkret att förhålla sig till. Det handlar inte bara om matchprestationer, utan om hur man tränar, fattar beslut och agerar i alla delar av spelet.
Jag minns själv hur det var, man ville överlista de bästa spelarna på träningarna varje gång!
Samtidigt skapar det en sund konkurrens. Juniorerna får något att mäta sig mot och en tydlig bild av vad som krävs för att ta nästa steg. Får de dessutom chansen att spela högre upp i laget i rätt situationer, så kan de både bidra och växa snabbare i sin utveckling.
Omvänt, om de ledande spelarna inte håller tillräcklig nivå, finns risken att hela miljön blir lidande. Tempot sjunker, kraven blir otydliga och utvecklingen stannar av. Då spelar det nästan ingen roll hur lovande juniorerna är – utan rätt omgivning blir progressionen begränsad.
Jag minns även att om det var någon av de bästa spelarna som var borta från en träning så gick min ”killerinstinkt” ner…..
Så i slutändan handlar det mycket om balansen: unga, hungriga spelare i kombination med etablerade spelare som sätter standarden. Det är oftast där både individer och lag får bäst förutsättningar att utvecklas.
Personkemi och lagdynamik som en sportchef måste ha förmågan och känslan för…..
Jag håller helt med, Vi behöver en vass förstakedja som sticker ut som alla de andra och främst juniorerna har något att "tävla emot". De senaste årens misslyckande med att hitta en kapten värd benämningen, och en första formation som gör skillnad, för den här träffsäkerheten i värvningarna kräver ju nästan talang – fast åt fel håll.
Hur så pass dum kunde Hinken vara när han signerade Freddan inte bara säsongen ut, utan hela ett helt jävla år till?!! Hade Hinken panik?! De flesta lag som sparkar tränaren på våren plockar in en nödlösning i hopp om tillfällig förändring säsongen ut, och efteråt tar man en ny diskussion, möjligen?!
Korttänkt och lättlurad, synnerligen oslug som sportchef?!
Med den nyheten i ÖA, ”Hinkens hönsgård”…. Vi har fått två nyanställda som egentligen båda vill vara huvudtränare, en ska sköta uppgiften och den andre hoppas på att det ska ”skita sig” under tiden efterhand så att chansen för honom ska dyka upp igen på vårkanten…,,
I dagens ÖA, intervju med Thomas Rhodin Det framgår allt tydligare att Karlin och Sundell inte var de bästa för laget, Beviset är att mycket blev bättre på kort tid med Rohdin (boxplay) och i vissa matcher med honom var vi sanslöst bra (5-0 matchen mot AIK)
Sportchef Henrik Gradin har letat efter förstafemman som både vill och kan flytta till Örnsköldsvik och leverera direkt i HA i över två år utan att lyckas. Det är ganska specifika spelartyper att leta efter, och vi har ju sett hur den jakten har sett ut gångna säsonger. Mycket prat och spekulationer, signaturer som har varit nära men ”missat haren på målsnöret” precis på mållinjen….
Nu är vi där igen – samma behov, samma ambitioner, men fortfarande utan några tydliga nyförvärv på plats i toppkedjan.
Det blir intressant att se hur den här ekvationen ska lösas den här gången.
Vår målvaktssida som du säger känns bra, helt ok men inte topp ännu tyvärr! Ingen av ovan tycker jag är i närheten ännu av Gudlevskis som flera gånger på egen hand vann matcher åt oss när laget inte lyckades
MoDos fina arena med lyxmiddagsbiljetter, sponsor sviter och polerade betongbilparkeringar strax utanför hallen var tyvärr ingen garanti gången säsong för ett avancemang upp till SHL! Inte ens de sista viktiga värvningarna innan transferfönstret gjorde någon märkbart bättre skillnad….. Vi får se hur duktig Gradin är med veven på tombolan inför kommande säsong…..
Jag tror också vi blir ett topp 4 lag, den ekonomin har Modo, men det krävs otroligt utöver det för att vi ska vinna serien, det som också verkar behövas för att gå upp till SHL,
Vilka tror ni på förhand blir topp 4 i HA, det är tidigt att börja gissa men Bofors, Modo, Leksand och Kalmar?!
Dennis Hall signerad för Luleå, Varför känns det som en mycket vassare värvning för dem än Karlbergs underskrift hos oss!? Med Hall vet man på förhand att adepter lär få känna smak av blod…..
Jag håller med dig till 200 Din känsla är verkligen inte fel ute, Hinken har visat upp under flera år att han inte har rätt intuition kring spelare, Han lyckas ibland bara på grund av att det inte går att misslyckas varje gång
Mikael Karlberg säger i tidningen att han först vill analysera vad som fungerat i MoDo Hockey, både genom egen genomgång och genom att prata med spelarna. Han vill sedan utveckla spelet (wow), bland annat genom att laget ska spela närmare varandra och hjälpa varandra bättre på isen. Med tanke på säsongen lär det gå ganska snabbt att identifiera lagets styrkor – de har inte varit så många. Den större utmaningen blir snarare att bygga upp nya fungerande delar och ett grundspel (obefintligt) än att bara förbättra det som redan varit bra.
Men som ny tränare känns det hyfsat ännu så länge!
Jag tror inte längre på Karlin Spelet blev efterhand faktiskt lite rakare och enklare för truppen att klara av att spela med den nya tränaren! Även om vi saknade den verkliga spetsen som behövdes för att ta oss till final så spelade vi stundtals riktigt bra vissa matcher och perioder under slutet av serien och i slutspelet, tyvärr hade vi inte material och spets för att ta oss så mycket längre i år
Känns det som om det kommer att bli så mycket bättre till hösten tycker ni?!
Är grundorsak till stämningen och rådande lagmoral i förening diskuterad, är den den utredd eller kör man bara på och hoppas att allt går över av dig självt med nya signaturer på papperen?!
Sedan vi gick upp till SHL så har vi varit i en lite nedåtgående spiral organisatoriskt?!
Widebro hoppas jag är förändring till det positiva igen, men räcker det tror ni?!
Det räcker ju att lyssna på Henrik Gradin i Modo – då blir det nästan rörande tydligt att krav och förväntningar är något man tar hand om… om det finns tid över. Prioriteringarna verkar ligga någon helt annanstans. Det verkar ha varit viktigare prioriterat att vara en fin medspelare och kompis….
Aldrig fel tid att sparka en sportchef – särskilt inte när det går så stabilt de senaste tre säsongerna. Det har ju varit något av en rysk roulette i lagbygget, där varje transferfönster känns som att snurra cylindern och hoppas på att någon patron råkar vara tom.
Men visst, om man ska vara lite rättvis: av alla dessa nyförvärv kan ju faktiskt inte alla vara urusla. Statistik säger ändå att någon nyinköpt stackare borde råka hamna rätt, få lite islossning och se ut som ett fynd – mest av en slump, men ändå……
Kelleher behöver styrning och ledning från en bra tränare! I Djurgården var Kelleher nyckeln till att de gick upp till SHL! MoDo lyckades inte använda honom på det sättet i år tyvärr?!
Såg förövrigt att Blomqvist i HV fick foten….. Ännu ett lag som inte har en fungerande organisation, tom ljusår sämre än hos MoDo skulle jag påstå, och det första man gör är att sparka tränaren bara för att det sportsliga inte varit till belåtenhet, fast de inte insett att det sportsliga aldrig bli bra förrän organisationen uppifrån mår bra……
Fast Kelleher skulle jag vilja ha kvar, När laget tillsammans spelade bra matcher så stack Kelleher ut med sin fart och spelsinne. En Kelleher i högform och i en bra omgivning behövs om vi ska ha en chans till HA final nästa år. Jag ska också försöka glömma alla de "tankevurpor" Kelleher också gjorde på isen under avslutad säsong om han stannar kvar, han kunde vara bedrövligt slarvig emellanåt...
SVT:s Hockeykväll hyllade i kväll Karlskoga i ett egentligen väldigt trevligt reportage från bruksorten. Det hade en senapsgul, halvsunkig hockeylada, en grusparkering full av potthål (inte polerad betong som utanför MoDos arena) och “körvlådor” som de själva kallade det. Inte särskilt polerat – men charmigt på sitt sätt. Framför allt lyfte man fram sammanhållningen och lagets arbetarmoral. Att det faktiskt ska “göra ont att åka till Bofors och möta Karlskoga!”
Och ärligt talat… det var nästan lite uppfriskande att se.
Samtidigt går tankarna ganska snabbt till MoDo Hockey i sekternas högborg, staden Övik. För där har känslan hela året varit att man varit rätt säker på sin sak. Högst spelarbudget, stark trupp på pappret – det här skulle ju bara gå vägen.
Men istället har säsongen handlat om ineffektivitet, låg moral, obefintligt grundspel och på slutet till och med snack om filmningar för att försöka få med sig utvisningar. Kanske inte helt riktigt den typen av uppmärksamhet man tänkt sig från början…
Det blir en ganska talande kontrast.
Karlskoga, med mindre resurser, får ut max av sitt lag och hyllas för sin tydliga identitet och sitt slit. MoDo, med alla sina möjligheter, får snarare försöka förklara varför det inte blev som det var tänkt.
Och någonstans där känns det som att man kanske var lite väl säker på sin sak i Övik. Att det skulle räcka med budget och namn.
Till Hinken, Kanske är det också läge att inse att det inte alltid är de som ropar högst eller sitter på flest resurser som ska styra allt – ibland behöver man helt enkelt låta de som faktiskt kan hockeyjobbet få göra jobbet?!
Det går att diskutera Med ett sådant fint lag som Brynäs fick ihop med både prestigestjärnor från NHL blandat med juniorer och befintliga ”Brynäsare” kanske ledningsfunktionerna var än mera viktig för att laget skulle fungera ända tillbaka till SHL, ingen dålig uppgift egentligen
Brynäs och HV lyckades ta sig upp direkt igen efter degradering, de hade väl ekonomi efter förutsättningarna och framförallt människor i organisationen som klarade av uppgiften. MoDo hade också ekonomin på plats men saknade tyvärr människor i sin organisation som var tillräckligt duktig för att vända upp hockeylaget direkt….
Har man duktiga människor så går det mesta, det räcker tyvärr inte med glöd och engagemang när man inte har förmågan….
Sigge: Djurgården, med Wikegård i spetsen, valde att parkera en av sina stjärnspelare i maxpulsträningssalen när hans värden inte längre höll måttet. Har vi någonsin sett något liknande i MoDo?
Jag skrev ett liknade inlägg i ÖA (det finns möjlighet för alla nu att komma med synpunkter) där jag också pekade ut tidningen för att inte vara tillräckligt objektiv i sina analyser osv, Det inlägget sorterades bort av tidningens sportredaktion……
Jag undrar hur toppföreningar som Skellefteå, Frölunda och Luleå i detalj gör för att nivån hålls på den förväntade hos varje spelare och individ Den förmågan och kontrollen har MoDo saknat i flera år, det funkade möjligtvis året vi gick upp till SHL men då kunde man se att spelarna själva ville De senaste två åren har det varit tveksamt på den avdelningen och det skulle vara intressant och veta utgången av den grundorsaksanalysen
Jag jobbar på en statligt myndighet och skriver interna rutiner, TSFS - föreskrifter och allehanda utredningar dagarna i ända! Jag läste Pelles senaste inlägg i ÖA (prenumeration på blaskan i samma syfte), de sätter en del ord på några ut av de problem som finns men gillar inte när han inte vågar peka ut de verkliga orsakerna och aldrig kräver grundorsaksanslys till varför det havererar år efter år
Ännu en säsong är över, ännu ett misslyckande att lägga till handlingarna. Orden från ledningen handlar om “saknat driv”, “små marginaler” och “processer”. Men ärligt talat – hur länge ska samma förklaringar återvinnas innan någon faktiskt vågar säga som det är?
Problemet sitter djupare än enskilda matcher eller tillfälliga formsvackor. Det handlar om en kultur där man håller varandra om ryggen, där kravställningen är för svag och där man inte tar tjuren vid hornen i tid. När saker börjar gå snett reagerar man för sent – eller inte alls. Det som borde stoppas direkt tillåts istället fortgå, och till slut står man där med ännu en säsong som rinner ut i besvikelse.
Ett lag utan tydliga krav och konsekvenser blir just det vi sett: ojämnt, osynkat och mentalt svagt i avgörande lägen. Det räcker inte att prata om ansvar – det måste också märkas i handling. Vem ställs egentligen till svars när prestationerna uteblir?
Och tyvärr stannar inte problemet inom organisationen. Även den lokala bevakningen sviker sitt uppdrag. I stället för att ställa de obekväma frågorna och syna strukturerna, väljer vissa journalister att tassa runt kärnproblemen. Det blir försiktigt, tillrättalagt – och i värsta fall färgat av personliga relationer. När kritiken uteblir där den behövs som mest, bidrar man till att problemen kan fortsätta i det tysta.
Det här handlar inte om att hänga ut enskilda personer. Det handlar om att våga se helheten. En klubb som vill framåt måste tåla granskning, internt såväl som externt. Det kräver mod – från ledning, spelare och media.
Frågan är: finns den viljan?
För utan en verklig förändring i kultur och ansvarstagande lär vi sitta här igen nästa år – med samma tomma ord och samma tomma känsla.
Om vi inte blir lite vassare i tredje perioden Så blir det som i förra matchens tredje period Bofors låter oss få åka hundra varv runt deras zon och ibland få skjuta iväg något enstaka lättfångat långskott
Peter Forsberg är som bekant en verklig sann Modoit,
Han blev bara bättre och bättre ju mera press han hade på sig……